沈阳药科大学亦弘商学院|悦享 | 没有标签的职场人等于在“裸奔”
北京联盟_本文原题：悦享 | 没有标签的职场人等于在“裸奔”
转载自“清心心理咨询”
《平凡的荣耀》近日屡上热搜 ， 这部剧、讲述了万年不升职的投资公司经理吴恪之和职场菜鸟孙弈秋的故事 ， 反映了当代职场人的酸甜苦辣 。
没有标签的职场人等于在“裸奔”
孙弈秋是个职业棋手 ， 忽逢变故 ， 无法再继续下棋 。 妈妈给他找了一份工作 ， 去金融投资公司做实习生 ， 大企业 ， 朝九晚六 。 可是 ， 这份令人羡慕的工作 ， 却给他带来了极大的困扰 。
第一天上班 ， 领导问他知不知道什么是投资 ， 他回答不出来；
不会说英语 ， 领导让他翻译英文合同 ， 他支支吾吾一句不认识；
没参加过会议 ， 不会做会议记录 ， 当着大Boss的面他手忙脚乱 ， 汗如雨下 ， 出尽了洋相 。
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不同于这个“世界”的其他人 ， 孙奕秋没有任何可以拿得出手的标签 。
高中毕业 ， 做过外卖员 ， 服务员 ， 在满是高材生和风云人物的公司里 ， 他是一个几乎没有存在价值的人 。
看剧的时候 ， 弹幕里很多小伙伴在刷“有共鸣 ， 仿佛看到了当初的自己” 。
是啊 ， 孙奕秋不正是我们刚入职场时的样子吗？
拘谨胆怯 ， 什么都不会 ， 甚至打印机的按键都看不懂 ， 报告、合同更是听到就害怕 。
初入职场的我们和孙弈秋一样 ， 都是一个没有标签的人 。
标签是什么？
标签是一个人的优势 ， 可以在职场上帮你取得领导的青睐 ， 让领导看得到你的闪光点 。
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海归高思聪的标签是学霸 ， 外形学历都很优秀 ， 会做事又懂变通 ， 所以他很受欢迎 ， 在团队中俨然一副小领导的样子 。
在职场上 ， 每个人都要有一项符合自己工作岗位需要的能力标签 ， 这也是自己的卖点 。
标签是你在职场的门面 ， 是他人眼里看到的 ， 你呈现出来的最直观的样子 。 标签贴的好不好 ， 代表着你这个人在职场上的可能性大不大 。 没有标签 ， 你就像失去了一身体面的衣服 ， 无异于在职场“裸奔” 。
你有没有思考过自己的标签是什么呢？
你的态度决定你在职场的高度
吴恪之是一个能力很强 ， 性子很直的领导 。
胡子邋遢 ， 头发看着像好几天没洗 。 不打领带 ， 衬衫领口永远是敞开的 。 每天不是跑项目就是谈合同 ， 从来没看他闲过 。
“全公司最有能力的人 。 ”
他被上级这样评价 。
拼命的工作态度 ， 加上上级的褒奖 ， 他应该很快升职才对 。
可是 ， 就连曾经的手下都和自己升到了同样的职级 ， 他却多年在一个岗位上纹丝不动 。
吴恪之是个不争不抢的人 ， 心中没有别人的“阴谋诡计” ， 直来直去 ， 也看不得别人耍手段 。
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下属在一次聚会上喝醉了 ， 指着他破口大骂：“全公司数你最不会做人！”
你是个好员工 ， 但你不是个好领导 。
不争不抢 ， 不代表就能置身事外 ， 事不关己 。
职场是一个小社会 ， 这个小社会里的每个人都是至关重要的一环 ， 环环相扣才成就了一个企业的精神 。
吴恪之很优秀 ， 办事能力强 ， 但大boss却从来没给过他好脸色 。 他说自己在公司的标签就是“垃圾桶”、“背锅侠” ， 什么坏的项目全部丢给他 ， 做错了事情领导第一个骂的也是他 。
但是 ， 抛去这些外在因素 ， 他本身就没有问题吗？
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