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|工程师的五个等级，你属于哪一级？

如果你是做机加工的 ， 这里找不到自己的合适定位 ， 那么可以看下下面这段 ， 这是一位编程大神给机加工编程员的几个阶段划分：
下面用一张图再来概况一下工程师的5个等级
|工程师的五个等级，你属于哪一级？
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第五等
能够独立设计和实现一项功能的人 。
这是对工程师的基本要求 ， 如果一个人只是懂一点工程实现的手段 ， 需要别人告诉他怎么做 ， 那最多算是助理工程师或者技工 。虽然能独立写出一项功能 ， 关于业务的内容完全都是问需求经理啊 ， 技工是说的好听 ， 其实就是最底层开发人员 ， 以后要加强工程师的概念 ， 努力向上一级跃进 。
第四等
需要有些产品头脑 。
在做一件事之前 ， 要知道所做出来的东西是否有用 、易用 ， 是否便于维护 ， 是否性能稳定 ， 等等 。除了要具备产品设计方面的基本知识 ， 还要具有一定的领导才能 ， 能在整个产品的生命周期从头到尾将一个产品负责到底 。这在很多硅谷的公司里 ， 基本上是一个高级工程师所应有的基本素质 。对大部分工程师来讲 ， 这些素质不是一个工学院就能培养出来的 ， 而是需要在工业界实际锻炼三四年甚至更长时间 。当然 。个别天赋很好的年轻人在学校里就具备了这种素质 ， 但这是可遇不可求的 。
这需要长时间的锻炼和自己的悟性 ， 这个阶段的工程师就像是组内的开发组长、系统架构师之类的角色 ， 对技术使用纯熟 ， 并有产品经理的素质 ， 会从用户角度考虑产品的易用性 ， 会从运维工程师角度考虑系统的可维护性 ， 会从下批搞二次开发的程序员角度考虑系统的可读性与可扩展性等 。这个确实需要时间和精力去锤炼技术水平和产品意识 。
【|工程师的五个等级，你属于哪一级？】第三等
可以做出行业里最好的产品 。
他们与第四等工程师有着质的差别 ， 这不仅反映在技术水平、对市场的了解 、对用户心理的了解以及组织能力等诸方面 ， 而且也反映在悟性的差异上 。当然这种悟性很多是后天培养出来的 ， 但这就需要更长的时间了 。有些人从工作一开始 ， 可能需要十年八年 ， 经过多次失败 ， 不断总结 ， 终于在某个时间点豁然开朗 。而另一些人可能非常幸运 ， 在一开始就有幸和最优秀的人一起工作 ， 加上善于学习 ， 五六年下来就能达到第三等的水平 。在硅谷 ， 有极少数工程师只花了五六年时间就达到了这个水平 。但是即使一个人再聪明 ， 基础再好 ， 也需要在工程上花够足够的时间才能达到这个水平 ， 一个年轻人工作了四五年就开始做行政管理工作 ， 基本上就和这个水平无缘了 。
到这一级别的工程师 ， 由于心智坚定加上长期的刻苦努力再加上个人的天赋和一些机遇 ， 终于一飞冲天 。都说机会是给有准备的人的 ， 这类人其实就是被机会垂青的一类人 ， 因为他们确实有准备 ， 也准备的很充分 。他们是行业内的佼佼者 ， 对技术、产品都有自己的一套感觉、系统 ， 都有自己独到的认识 ， 并做出过业内称赞的产品 。
我觉得在一等的工程师里也可以分三等 ， 初级、中级和高级 。初级就是经过自己的长期努力 ， 对技术掌握扎实 ， 对新技术也有很快的理解能力和应用能力 ， 能够胜任一般公司产品经理、CTO的角色 。中级就是在初级的基础上 ， 加上了个人的艺术修养 ， 加上了个人长期经验、经历、感悟的总结 ， 形成了一套完整的对技术、产品、美学、用户、包括市场的基础正确的认识 ， 这超越了大多数技术好的工程师 。这一级别高段位的工程师 ， 就有点需要借助些小的时运了 ， 比如刚好移动互联网兴起 ， 刚好加入移动互联创业公司 ， 刚好开发出了能行业执牛耳的产品 。
第二等
刻意给世界带来惊喜的人 。


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