第三|第三届中国医养保险高峰论坛成功召开 首次发布《中国企事业员工医疗养老保障白皮书》
9月23日 ， 由泰康保险集团主办、泰康养老承办的长寿时代——第三届中国医养保险高峰论坛在京成功召开 。 全国28城同步直播 ， 3000位来自医养保障领域的专家学者和企事业单位相关负责人参会 ， 聚焦多层次医养保障体系建设 ， 见证首份《中国企事业员工医疗养老保障白皮书》发布 。 
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白皮书发布仪式
中国社会保险学会会长胡晓义 ， 中国社会保障学会会长郑功成 ， 中国工业经济联合会执行副会长熊梦 ， 中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚 ， 清华大学教授杨燕绥 ， 北京大学教授锁凌燕 ， 中国社科院副教授陈秋霖等嘉宾 ， 以及泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升 ， 泰康保险集团执行副总裁兼泰康养老董事长李艳华等出席论坛 。
长寿时代已至 ， 百岁人生来临 。 老龄化和少子化将导致适龄劳动人口数量逐步下降 ， 民众的健康和财富需求不断提高 ， 建设和完善以国家、企业、个人为三支柱的多层次社会保障体系 ， 已成为响应长寿时代和“健康中国”号召的重要举措 。 企事业单位作为多层次社会保障体系建设的关键环节 ， 不仅是第二支柱的付费主体 ， 也在第一支柱基本保障和第三支柱个人补充保障中 ， 发挥着费用代收代缴、福利规划引导的重要作用 。 本次论坛上 ， 与会嘉宾围绕长寿时代发展趋势和我国多层次社会保障体系现状 ， 为企事业单位员工医养保障体系建设献计献策 。 
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中国社会保险学会会长胡晓义
中国社会保险学会会长胡晓义为论坛致辞 。 他首先介绍了我国基本养老保险、企业年金和职业年金的发展现状 ， 并对近期我国应对人口老龄化、促进医养结合的顶层设计文件进行了分享 。 在医养结合方面 ， 胡会长提出 ， “老有所养”要有广泛的内涵和外延 ， 主要是三“养” ， 第一养是“养命” ， 即保障基本生活；第二养是“养身” ， 即保障基本健康；第三养是“养性” ， 即保持开朗心态 。 “老有所医”层面 ， 对老年群体的医疗务必区分于其它群体 ， 医疗资源供给方面要与医疗机构的专业技术结合 ， 形成政府、家庭、社会多方合力的立体架构 。 
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中国社会保障学会会长郑功成
中国社会保障学会会长郑功成在致辞中指出 ， 民生发展的最大诉求是健康和养老 ， 这其中不光存在着经济问题 ， 也存在服务问题 。 构建多层次社会保障体系 ， 需要政府、企业、市场形成多方合力 。 对于企业而言 ， 好的员工福利也在发挥改进民生和增进人民福祉的作用 ， 具有很强人文关怀 ， 也能促进劳资关系和谐 。 不同行业在满足员工福利普遍性需求的同时 ， 也要满足个性需求 ， 做到员工福利机制的健康发展 。 这方面 ， 泰康养老应继续发挥领头羊作用 。 
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泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升
泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升表示 ， 长寿时代可以用两句话进行通俗地解释：一是 ， 人类社会即将进入百岁人生时代 。 二是 ， 人类社会即将进入健康时代 。 百岁人生来临的核心特征就是“人人带病长期生存” 。 此外 ， “长寿时代”是一个积极的人口理论 ， 因为长寿时代必然会带来长寿经济 。 泰康保险集团成立24年来 ， 打造了四位一体商业模式 ， 围绕健康、长寿、富足三大闭环构建商业体系 ， 将人寿保险和实体医养结合起来 ， 正在中国推动一场养老革命 。 泰康模式是具有国际性、独创性 ， 未来更会具备普遍性 。 泰康希望通过长寿时代的泰康方案 ， 推动三支柱社会保障体系建设 ， 满足人民对美好生活的向往 ， 为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献商业力量 。
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