程序员|用造假简历，干外包的活儿，底层程序员已被逼出局( 四 ) 深圳市

每一个进入培训学校的学生，学校都要求他们再留下5个身边同学的联系方式，蒋洁会一个一个打过去，问有没有来学IT的意愿，如果没有， “那认识的人里有没有想学的呢？”如果有学员成功介绍新的学员进来，学员本人会得到一千块的奖金和两千块的学费减免。
另一种招新的方式，是从差一些的大学接手他们的学生。这些大学的计算机专业会在大三暑假的时候开展“实训”课程，学校没有安排师资，就请培训学校的老师过来，作为交换，培训学校也因此获得了招生宣传的机会。
“最重要的是忘掉过去。 ”蒋老师传授招生的技巧。 “无论对方过去是什么样的，先表示同情，再告诉他们，不重要，然后展望未来。 ”她最擅长于对付忧心忡忡的家长，他们往往为了孩子的出路发愁，这时候她会说起自己不存在的“哥哥”和“弟弟” 。

“我的弟弟也是，沉迷玩游戏，玩得那个性格都变得很古怪。 ”

“我哥哥之前没有读书了，想出来打工，玩了两年也没有正经工作。 ”

“我就叫他来学这个编程，现在已经上班了。 ”

“挣得不算多，但是可以自食其力。 ”

学费不便宜，在2万上下，各个培训机构都是这个价。但交不起学费也没有关系，可以使用互联网金融APP的学费贷款功能分期付。招满了15个人左右就开班，中间陆续再添进来，最后的规模在30人左右，而这30人里头，大概有一半为了交学费而申请了贷款。
蒋老师经常在朋友圈晒一类微信聊天截图：又有HR找上门来，邀请培训学校组织学生去公司面试，岗位丰富，包括软件开发工程师、运维工程师等等。她还会配上文字：“就业合作企业HR再次发来人才需求橄榄枝，享受一流企业福利和待遇。 ”
聊天截图的另一头，是互联网人力外包公司的HR赵丽。 “HR”是她的自称，实际上，行业里的人都管这一类岗位叫做“销售” 。她的工作就是向甲方用人单位贩卖人头。她介绍从IT培训学校毕业的学生去甲方面试，面试通过后，学生为甲方工作，拿低廉的工资，合同签在人力外包公司这里，甲方再付给人力外包公司一定的费用。
招聘的要求越来越高，培训学校的产出跟不上市场的需求，简历造假开始出现。但赵丽从来不介意这些学员的简历是真是假，她在意的是自己的指标和提成。一个月里，她会介绍150个以上的人去甲方面试，如果有人能通过甲方的面试留下来，成为正式的外包员工，她可以从公司那里拿到1000元的提成。 “除了人力外包公司，没有人会主动去找培训学校。 ”她说。 “我去培训学校，就像是从批发市场进货，货的质量我不管，卖得出去就行。 ”而假的简历，意味着可以“卖”得更容易。
▲华强北某大厦的楼梯间贴满了导购、开发人员等不同招聘启事，并不少路过的大厦员工会驻足留意。图 / 视觉中国
全都是假的
徐亮终于到了要正式面试的时刻。
培训学校先是举办了一个分享会，让每一个人上去当着所有人的面说说自己的过去，他因此知道了同学们的来历，售楼员、餐馆的服务生、被金融业淘汰的人，也有学业不精的大学生。在接连不断的抒情和反思里，许多人都流下了眼泪。有一个同学说， “我们都是一样的。 ”他大专辍学，但在培训学校里，他是学习委员，每天负责给同学们开电脑。徐亮感受到了胸腔中的共鸣，他们确实是一样的，他想，都是之前不够努力，然后现在要拼一把的人。