向未来奋斗的励志小男人|老板把他叫到办公室，给了他一个信封，工厂主管训斥员工
张华 ， 是一位服装厂老板 ， 他在东莞做服装行业已经16年 。 为人宽厚 ， 做人诚信 ， 是工厂同事 ， 老板对他的评价 。 16年的服装厂工作经验 ， 锤炼出了他过硬的技术 。
3年前 ， 他在东莞虎门开了一间小服装厂 ， 以接大服装厂的加工订单为主 。 3年来 ， 他对服装的质量 ， 要求严格 。 因此 ， 得到了很多老板的认可 。 他的服装厂已经有30位工人 ， 这些工人工龄最长的是3年 ， 最短的也有1年 。
今年 ， 有另外几家新工厂 ， 也准备跟他合作 。 为了接下这下服装厂的订单 ， 扩张招聘新员工 ， 成为了眼下最重要的事情 。
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之前工厂的管理都是张华一个人 ， 现在要招工 ， 肯定要招聘管理人员 。 在熟人的介绍下 ， 他招了一位“老师傅”来工厂做主管 。
主管上班一个月后 ， 张华让他给新来的工人培训 ， 让他们早日上手 。 主管接下了这个“重任” 。
最近 ， 工厂的新招聘的10名员工 ， 陆续有3位直接不要工资“自离” 。 这件事引起了他的重视 ， 他决定一定要找出原因 。
【向未来奋斗的励志小男人|老板把他叫到办公室，给了他一个信封，工厂主管训斥员工】一天 ， 他去看新员工培训的进展情况 ， 还没走到车间 ， 就听到主管训斥新员工的声音：“你怎么这么笨啊 ， 这个平车是最简单的车位 ， 你连车个边都能跑歪 。 你上班 ， 是不是把脑子留在家里睡觉了 。 这么简单的活做了十几遍了还不会 ， 你真是……”
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张华站在车间门口 ， 听不下去 ， 过去打断主管 ， 让他去办公室一趟 。
主管去到办公室 ， 张华拿出一个信封 ， 交给主管 ， 说：“这是你一个月的工资7000元钱 ， 你仔细数数 。 ”
主管不明白老板的意思 ， 问：“老板 ， 这是为什么？这还没到发工资的日子呢 。 ”
张华说：“大哥 ， 我们都是做技术出身 ， 也是从一个什么都不会的新手 ， 经过日月的积累 ， 才走到今天这个位置 。 在工厂 ， 工人是我的衣食父母 ， 大家每天辛苦上班、加班 。 为的是能够多挣几个钱 ， 让孩子读好一点的小学 ， 让家里的父母日子过得自在一些 。 大家身体已经够累了 ， 你还对他们大呼小叫 ， 你让大家心里怎么想？难道你还想让他们‘心累’吗？这样的事情在其他地方也许可以 ， 但是在我的工厂 ， 我不允许！这是你的工资 ， 一分没少你 ， 希望你去找一份更‘合适’的工作吧 。 ”
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老板这番话 ， 听得主管脸都红了 。 曾经自己也是被“骂”过来的 ， 没想到这样的管理方式竟然在自己的身上“潜移默化” 。 他希望老板再给一个机会 ， 一定会改变自己对工人的态度 。
张华看主管 ， 态度诚恳 ， 答应给他2个月的时间去改正这种“不人性化”的管理方式 。 如果到期还改不过来 ， 今天说的话依然生效！
工厂工人 ， 是正常生产的主力 。 没有工人的辛勤付出 ， 就没有能挣到钱的老板 。 让工人留得住 ， 做得久 ， 大家才能一起走得更远！
工厂主管训斥员工 ， 老板把他叫到办公室 ， 给了他一个信封 。 大家对老板的做法 ， 怎么看？这样的老板值得员工追随吗？
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