江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

泛家居独角兽|其实是……，多年来你所向往的稳定( 二 )


我认识一个报社的中层领导 。
10年前 ， 她在报社混得很好 ， 在单位里受人敬重 ， 在单位外受人欢迎 。 但是 ， 她一直有一种危机感：现在网络上说的东西 ， 我好像越来越不懂了 。
但她不是固步自封的中年人 。 她在这种新旧交替的冲击中 ， 打开自己的思维 ， 去学习新理念 ， 研究年轻人喜欢什么 ， 想要什么 。
后来手机来临 ， 许多传统观念和生活方式 ， 更是被冲击得支离破碎 。
她眼睁睁地看着传统媒体成为明日黄花 ， 再也不是大众宠儿 ， 于是 ， 果断放弃了她的死工资 ， 和朋友合开了一个文化传媒公司 ， 凭借她对传播的敏感和出色的专业能力 ， 做得风生水起 。
如今 ， 人工智能正在飞速发展 。
快递员可能被取代 ， 律师可能被取代 ， 作家可能被取代 ， 甚至专业技能更高超的工种 ， 都有可能被取代 。
在未来 ， 人人都可能是下岗者 。
那么 ， 还在守着稳定工作和死工资的我们 ， 该如何去应对这个残酷的未来现实呢？
你只有为自己赋能 。
令自己更与众不同 ， 更稀缺 ， 更重要 ， 更有影响力 ， 成为一个有光辉的个体 。
就像一个Ｕ盘 。
自带信息 ， 不装系统 ， 随时插拔 ， 自由协作 。
做到了这一些 ， 时代无论如何发展 ， 你都有很大的概率能抓住机遇 ， 完成财富的积累 。
05
在职场里 ， 我们会看到一些人离职的原因是太累了 ， 想找一份更稳定的工作 。
钱多事少离家近 ， 是很多人都期望的工作 。 我也不例外 ， 但是我知道并没有这样的工作 ， 除非是“官二代”、“富二代” 。
现在的国企、公务员岗位 ， 同样也有着很多不稳定的因素 ， 前路不明朗 ， 下一波的改革会不会轮到自己降薪甚至出局？谁也说不准 。
哪有什么稳定的工作呢？
稳定的工作从来都是相对的 ， 没有什么绝对的稳定 ， 铁饭碗这个词我不认为到了今天还值得被倡导 。 我父母亲经常说 ， 就算是在国企单位做一个基层的小员工也比在那些不稳定的公司做个总经理 。
只有让自己足够强大 ， 有可以选择的能力 ， 这才是真正的稳定 。
很多公务员朋友下海了 ， 做生意或者到公司任职高管 ， 我问过他们很多人 ， 是不是后悔放弃了这个铁饭碗 ， 结果是没有一个人后悔 。
有人说 ， 稳定其实就是最大的不稳定 。
因为追求的这种稳定和安逸 ， 是以失去自己的竞争力 ， 失去自己的发展潜力而换取的 ， 换句话来说 ， 就是自己的不思进取换来的舒服 ， 这不是稳定 ， 这恰恰是危险 。
真正的稳定 ， 就是无论你到哪里 ， 你都可以因为自己的能力 ， 去换取更大的收益 。
有一句话说得好 ， 现在很多人就是以自己认为的稳定去看别人成功 。
我理解的稳定是 ， 首先是不用担心失业 ， 就算失业 ， 也不愁去处 ， 然后就是这份工作可以给你提供足够的生活保障 。
无论多么鸡汤 ， 都要说 ， 你感觉到舒服 ， 那是因为你在走下坡路 。
英文有句名言说得好：你过于舒服 ， 最终会走向平淡 。 你选择的稳定 ， 最终会让你走向不稳定 。 这里所说的稳定工作 ，
其实就是稳定的穷着 ，
稳定的累着 ，
稳定的看着他人成功 。
稳定 ， 其实就是不稳定 。
真正的稳定 ， 不是你在一家单位有饭吃 ， 而是你足够牛逼 ， 不论走到哪里都有饭吃 。
你的工作是否过于稳定和舒服 ， 可以做做下面的小测试：
你是否感觉工作已没有新鲜感/挑战性？是否
你是否感觉今天在重复昨天的工作？是否
你是否感觉现在的工作非常得心应手？是否
你是否已清楚看到2年后的自己是怎样的工作状态？是否
上司的今天并不是你想要的明天？是否
有3个或以上回答“是”的童鞋 ， 是时候来找智远猎头好好聊聊你的职业规划了！


推荐阅读


上一篇：验诗|与生命和解

下一篇：朝花夕拾的花|遇到就不要放手，错过就可能不再拥有，人生伴侣