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职场顾问官|那是自找苦吃，容易让领导对你产生怀疑，你找领导为他人说情

在职场上 ， 假如有人与领导发生了冲突 ， 甚至得罪了领导 ， 在这个时候 ， 即使你与那个人关系很好 ， 同时 ， 你与领导关系也很好 ， 在这个时候 ， 你也不要找领导去情 。 因为 ， 你这是在自作多情 ， 自作主张 ， 你到领导那里给这个人说情 ， 会让领导很反感 ， 甚至引起领导怀疑 ， 那对你十分不利 。
第一 ， 你找领导为他人说情 ， 会无形中打乱领导解决问题的程序 ， 令领导很反感 。
在职场上 ， 有些领导遇到工作上的矛盾 ， 他们都会有自己的想法 ， 有自己解决问题的步骤 ， 特别是与自己的工作安排 。 而且 ， 任何领导遇到相关的矛盾 ， 都会有自己认识矛盾、分析矛盾、解决矛盾的过程 。 这个过程 ， 是领导心中正在酝酿和有序部署的过程 。 如果说 ， 你无视领导的能力 ， 而去找他替别人说情 ， 还要给领导提建议 ， 甚至出谋划策 。 其实 ， 这正是严重干扰了领导的工作步骤 。 同时 ， 这也是严重侵害了领导的权力领域 ， 必然会让领导认为你的行为 ， 是十分不妥当的 ， 甚至还会怀疑你个人的目的 。 所以 ， 这种行为必然适得其反 ， 会让领导很反感 。
职场顾问官|那是自找苦吃，容易让领导对你产生怀疑，你找领导为他人说情
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第二 ， 你找领导为他人说情 ， 会触动领导的防范意识 ， 让领导对你产生怀疑 。
在职场上 ， 任何领导都有自己的防范意识 ， 尤其是对下属反对自己、攻击自己的行为 ， 更会高度警惕 。 如果你在这个时候找领导、去替他人说情 ， 必然会让领导产生疑问 ， 特别是将你与反对自己的人联系起来 ， 对你的个人目的产生怀疑 ， 认为你与反对领导的人站在一起 ， 而且 ， 还在有意保护反对领导的人 。 这种行为 ， 必然让领导对你降低信任 ， 对你进行防范 ， 尤其是对你的发展极其不利 。
职场顾问官|那是自找苦吃，容易让领导对你产生怀疑，你找领导为他人说情
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第三 ， 你找领导为他人说情 ， 会触动领导的判断力 ， 让领导形象受到负面影响 。
在职场上 ， 每个领导都有自己接受事物、认识是非、辨别是非、认识真理的方法 ， 每个领导对自己的下属 ， 也有相应的了解和认识 ， 尤其是在相关工作、相关意见、相关事项决策上 ， 更有自己的行为准则 ， 有自己的做事标准 。 那么 ， 在这个基础上 ， 如果有些人不接受领导的方法 ， 不接受领导的意见 ， 从而得罪了领导 ， 这是很难受到领导谅解的 。 在这种情况下 ， 你去找领导为他人说情、替他人辩解 ， 这本身就是火上浇油 ， 更是让领导不容易接受的事情 。
职场顾问官|那是自找苦吃，容易让领导对你产生怀疑，你找领导为他人说情
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第四 ， 你找领导为他人说情 ， 会触动领导的精神领地 ， 有伤领导的自尊心 。
【职场顾问官|那是自找苦吃，容易让领导对你产生怀疑，你找领导为他人说情】职场上 ， 每个领导几乎都想拥有自己的绝对权威 ， 更想维护自己的权力地位 。 那么 ， 在工作上 ， 自然要保持相应的尊严 ， 保持自己足够的威严 。 因此 ， 在受到下属的侵犯 ， 甚至受到下属的攻击后 ， 领导自尊心、领导的尊严 ， 必然受到相应的伤害 。 同时 ， 领导们也必然耿耿于怀 。 在这种情况下 ， 你去找领导替他人说情 ， 替他人辩解 ， 这种情况 ， 自然会受到领导的反感 。 而且 ， 你还在无意中进一步侵犯了领导的尊严 ， 无视领导的存在 ， 这样 ， 自然让领导无法接受 。


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