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考好|汇文教育丨济南新加坡SM2面试培训 新加坡SM2面经

_原题为 汇文教育丨济南新加坡SM2面试培训 新加坡SM2面经
面试有什么技巧呢 ， 快跟汇文君一起看一下汇文学员优秀往年的面试经验吧~
一、学长经验： 说句实话 ， 我们即便准备一千个问题 ， 还是会被问到一些始料未及的 。 我们准备得再多 ， 也没有那帮人准备的多 。 因为啥？人家根本没准备~~！那几个来给我们面试的考官 ， 全都不是等闲之辈 ， 国大南大的教授 ， 加上新加坡教育部常年从事海外招生的经验十足的官员 。 随便哪一个的知识量 ， 都不是我们可以估计得到的~~而且这帮人精明得很！人家来给我们面试 ， 根本用不着准备什么 ， 一切都装在脑子里了 ， 到时候 ， 只是随机的看你的情况来问你相应的一些问题 。 这样 ， 你上哪儿准备去~~如果这样你都能准备到所有他们要问的问题 ， 那你真叫厉害 。
不过 ， 话说回来 ， 他们上有计策 ， 我们下有对策！厉害也并不是就做不到！how?
首先 ， 让我们来想一想一下对方的战略目的？
那帮人来给我们面试 ， 无非是想通过一系列的问题 ， 来了解你这个人 ， 主要是你的思想状况 ， 心理素质 ， 性格习惯 ， 知识量以及各方面的能力（应变能力 ， 交际能力 ， 领导才能等） 。 那么 ， 我们呢？迎合他就好 。 他想了解你 ， 你就让他了解你 。 不光是了解你 ， 还要让他记住你 。 但 ， 要做到这两点 ， 就要花一番功夫了~~
知道了对方的目的 ， 再来分析一下他们的战略战术？
考好|汇文教育丨济南新加坡SM2面试培训 新加坡SM2面经
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新加坡sm2培训
【考好|汇文教育丨济南新加坡SM2面试培训 新加坡SM2面经】别看我前边把那帮人捧得那么厉害 ， 但他们再厉害 ， 我们也一样有办法对付 。 根据我们那届当时面试的情况 ， 还有我听说的一些其他好多参加过新加坡面试的同学的一些情况来看 ， 这些来给我们面试的考官 ， 通常有这么几招儿：
1、让你自我介绍 ， 然后顺竿儿爬 ， 问问题；
2、察言观色；
3、刨根问底；
4、不失时机地抛出些尖锐的问题 。
先说前两条 。 其实不光是考新加坡的面试 ， 其他各种形式的面试 ， 基本也都离不开这两条 。 我们呢无论是参加什么面试 ， 一个好的自我介绍还是一定要有准备的 。 如果连自我介绍都说不明白 ， 你想你会有多少希望~~需要注意的是 ， 好的自我介绍 ， 不是吹嘘 。 扬长避短的同时 ， 尽量做到谦虚谨慎 。 千万不可把自己吹得神乎其神的 ， 一旦略有疏忽 ， 就可能被问个人仰马翻 。 至于察言观色 ， 就不必多说了 。 其实新加坡人这方面未必做得好~~~~至少 ， 我们这些sm2里 ， 每年都不少的人 ， 言行举止比较奇怪~~不过不得不承认 ， 这样的人 ， 通常可能会在某方面很强~！所以 ， 只要你行为习惯上没有什么怪癖 ， 言谈举止再略加注意 ， 只是不要让人见了就很反感 ， 就应该没问题 。
至于这后面两条 ， 可就有的说了~~这两招儿 ， 都是他们几年来一成不变的 ， 也是屡试不爽的～～关于“刨根问底” ， 就先拿自我介绍来举个例子吧 。 我们在自我介绍的时候 ， 肯定会强调自己的强项 ， 然后那些考官就很可能沿着你的这个强项一路打破砂锅问到底 。 比如 ， 你说起关于学生干部的事 ， 他们可能就会问 ， 你这个职务到底是干什么的；你有到底做过什么；具体有什么事情；那件事情具体是在什么时间；当时的一些细节是怎样的 。。。 总之就是一旦有一点点不明白的 ， 他们就可能会问 。 再比如说 ， 你说起自己的家庭 ， 或者具体的说 ， 提到你的父亲 ， 说他是某某领导 ， 为人正直 ， 又有能力 ， 让你十分敬重 。 然后他们就可能问很多关于你家庭的问题 ， 比如你家的背景、你家的收入；你父亲具体是做什么的；都做过什么；这些对你的影响；当你遇到困难的时候 ， 会不会依赖父母；甚至可能具体举个例子 ， 说当你的利益或者你所在集体的利益和你父母家庭的利益发生冲突时 ， 你会怎么办 。。 等等等等 。。。
对于这类刨根问底的战术 ， 我们的策略就是 ， 不要慌 ， 慢慢回答 ， 说话尽量谨慎 ， 不要含糊不清 ， 一点一点解释清楚就好 。 需要提醒的一点是 ， 准备面试的时候 ， 尽量不要夸大和说谎 。 有时候 ， 可能因为形式需要 ， 不得不夸张一下 ， 或者撒个小谎 。 这个时候 ， 就要注意了 ， 一定要微笑着把自己的话说圆了 ， 谎撒全了 。 否则 ， 一个不小心让人揭穿了 ， 被安了个虚伪的罪名 ， 那就前功尽弃了 。
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关于一些比较尖锐的问题 ， 也不得不强调一下 。 像我上面说到的 ， 不要以为这样的问题 ， 你准备的多就是好 。 一是可能根本不够用 ， 二是可能一点都用不上 ， 三还可能造成你自己紧张 。 其实他们出这样的问题 ， 无非是想看看你的心理素质和应变能力罢了 。 人家也绝不可能问你什么联合国某某协议的某一条是如何阐述的 ， 由和深远影响~~他们的问题也大多都是你可以掌握的 ， 而且是通过对你的那点儿很有限的了解 ， 然后针对你问的问题 。 比如 ， 他们可能拿出你的笔试成绩 ， 或者高中考试成绩 ， 指着上面某一科比较烂的分数问你 ， 为什么没考好；在具体点儿 ， 比如你之前说了自己数学比较强 ， 竞赛拿过奖 ， 然后人家拿出成绩一看 ， 这数学考得也一般啊 ， 你如何解释？等你解释清楚了 ， 人家可能现场就出一道略有难度的数学题给你做！（真事儿 ， 我一哥们儿就当场做了道题）其实被问到这样的问题 ， 最关键的一点就是冷静 。 他们除了考你关于某方面的知识以外 ， 更重要的无非是想让你紧张一下 ， 然后看你的反应 ， 你就是不紧张 ， 他们也就没辙了 。


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