教师|2020年开始，三类人要翻身？待遇、薪资全要变！你遇上这好事没？
好消息来了！在国家接连发布的政策之下 ， 未来有3类人的待遇将会大幅提升 。 那么 ， 率先看看你是否在其中吧！这三类人 ， 分别就是乡村教师、事业单位高层次人才以及护士 。 在这个消息出来之后 ， 这些行业中的人群开始有些躁动了 。
工资待遇提升？贬值更加稳定？“铁饭碗”更铁了？这究竟是传言还是有着法律依据呢？不要怀疑 ， 在官方发布的各项政策文件中 ， 明确要对以上三类人群的待遇进行“大改革” 。 所以 ， 如果你是以上人员之一 ， 那么就继续看下去吧 。
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第一个 ， 乡村教师的待遇真的能提升了吗？
说起来 ， 教师这个行业一直都是国人心目中的“铁饭碗”岗位 。 在外人眼中 ， 教师的福利已经算是比较好的了 ， 双休、寒暑假等假期是一个不缺 ， 平时发放的福利待遇也不少 ， 社保等缴费也从来不会拖欠……
不过 ， 在内行人的眼中 ， 教师这个职位非常劳累 ， 加班熬夜是日常 ， 写教案、开会等一众事情忙起来 ， 根本没有个人时间 。 最关键的一点是 ， 教师这个岗位虽然比较稳定 ， 但是基本工资却一言难尽……
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很多月薪较高的教师 ， 都是带有一定职务 ， 或者是教学工作较长的 。 现在 ， 能拿到月薪4000多已经算是不错的了 。 所以说 ， 别看教师的整体工资待遇较高 ， 其实也有很多人是被平均的 。 而乡村教师的保障 ， 就更没有城市教师那么好了 。
无论从福利保障、工资待遇上来看 ， 还是从教学设备等基础设施上来看 ， 乡村教师更是“有苦难言” 。 以至于 ， 越来越多的人不愿去乡村担任教师 。
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为此 ， 教育部、人社部等六部门印发了《关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》 ， 其中明确提到 ， 将会着力保障乡村教师的地位待遇 ， 让其享有应有的社会声望 ， 并且提升乡村教师职业的工资待遇……
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第二个 ， 事业单位高层次人才
不知大家发现没有 ， 国家在近几年一直在下发一些人才政策 ， 鼓励提高人才的待遇 。 这不 ， 今年8月27日的时候 ， 人社部就发布了《人社部组织实施人才服务专项行动》 。
其中 ， 提到了“落实高层次人才工资分配激励政策 ， 鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制、协议工资制、项目工资等较为灵活多样的分配形式” 。
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如果企业真的如上文所说 ， 对高层次人才的薪资调整按照“年薪制”等进行整改的话 ， 高层次人才的工资可能会更上一层楼哦！除了工资方面的意见之外 ， 《行动》中还提到了“建立更开放灵活的新型用人机制 ， 事业的单位可以通过特设岗位引进高层次人才 ， 并且不受岗位总量、最高等级、结构比例的限制” 。
这一点 ， 对那些想要进入事业单位 ， 但是又因为人数限制等因素而被拦在门口的高层次人才们来说 ， 是一个绝好的机会！
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第三个 ， 护士待遇全面提升
或许是在今年突发疫情的影响下 ， 医生、护士的岗位更加受到了国人的尊敬 。 9月2日的时候 ， 国家卫建委发布《关于进一步加强医疗机构护理工作的通知》 ， 明确要在护士岗位设置、收入分配、管理使用等多方面 ， 对编制内外护士进行统筹考虑 。
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