社会的观众|女子讨要工资竟被迫离职，老板：你是带头闹事，公司不发工资
在职场中 ， 永远都逃脱不开的三个话题：一个是找工作 ， 一个是发工资 ， 一个是辞职 。
在职场中谁也没有保证可以一直的工作下去 ， 有人找到了比现在更好的工作岗位 ， 她们一般在正常情况下就会辞职 ， 但是能不能走和能不能顺利的拿到工资 ， 这就要看公司的决定和安排了 。
近日 ， 赵女士在某家公司任职了人力资源部的经理一职 ， 但据赵女士所说她自从来到了这家公司工作后 ， 公司只给她发过一次六天的工资之后就没有发过 ， 这让赵女士没有办法接受公司只给她发这么点的工资 。
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然后了解到 ， 赵女士在二零二零年六月二十九日那天 ， 入职了位于石家庄的某公司 ， 她在这家公司所干的职务部门是人力资源部经理一职 ， 她在公司所签合同中非常明确的表示所发每个月工资为7000块钱 。
会在每个月的15日来给员工发工资 ， 但是赵女士是在六月底入职公司的 ， 在六月底到八月底期间 ， 公司总共就发过在六月份干过六天的工资 ， 在此之后公司就再也没有给赵女士发过工资 ， 公司没发工资使赵女士非常的着急和无奈 。
【社会的观众|女子讨要工资竟被迫离职，老板：你是带头闹事，公司不发工资】现在这个社会经常有些公司常常拖欠员工的工资 ， 使人非常的无奈、气愤和着急 。 下面发生的事 ， 让赵女士非常无奈和气愤 ， 公司竟然说赵女士带头在公司闹事？
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公司不发工资本来就使赵女士非常的不能接受公司的做法 ， 但令她最无奈的竟然是公司跳过她 ， 把工资发给其他的人 ， 而这些人中有比赵女士工资低的也有比赵女士高的 ， 公司都发了而唯独就没有把赵女士的那一份工资给发下来 。
因为没有发工资赵女士就去上老板那里讨要一个为什么唯独没有给自己说法 ， 也就是每一次次的讨要工资 ， 从而就被自己所在公司老板给辞了 。
公司老板的做法使赵女士百思不得其解 ， 最后在赵女士的询问下才得知竟是因自己催着向老板要工资就被觉得在带头闹事？
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公司经常没发员工的工资 ， 使好多的员工都离职了 ， 而自己也是在八月的三十一日被辞退 ， 在这辞退期间也完成了工作上的交接 ， 赵女士又再次来到公司找到了公司的法人 ， 公司法人表示可以给她发工资 。
但为什么公司迟迟还没有给她发工资？据了解原因是这样的 ， 赵女士没有到公司交接工作且公司给她安排的事情还没有做完 ， 并且怀疑她在离职后破坏了公司员工的团结性更加蛊惑同事 ， 公司没有照常的发工资就被离职 ， 他们认为这种做法就是在挑事她想要把公司给搞垮 。
赵女士了解明白后希望公司的法人能给她一个破坏公司内部团结的证据和证明但是公司法人无法拿出她破坏公司团结的证据和证明 。
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不管赵女士怎样的去找去争取去调节 ， 公司法人都没有说什么时间才能给她发工资 。
小编认为如果公司不给员工发工资的话有几种做法:
第一种如果公司单位出现拖欠员工工资的行为可以去老板那里去协商 。
第二种也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
第三种也可以运用法律的武器 ， 《劳动法》中第五十条规定 ， 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 ， 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
如果老板资金可以运转 ， 那我们就可以和老板探讨表达 ， 要么给我们发工资 ， 要么就上诉 ， 如果他还是找各种借口 ， 或者就说不给 ， 那我们就上告吧 ， 同时如果老板实在没有钱发工资也希望我们可以站在老板的角度考虑问题 。
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