华为|华为裁员上瘾：35岁或将面临辞退？任正非9月7号正面回应

2020-09-09

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

作为大众眼中的国粹企业“华为”他的一举一动也备受瞩目，一直流传着，华为员工到了35岁就会面临被辞退的风险2020年9月7日， “任正非“总裁终于正面回应了！跟随小编一起了解。

华为35岁面临被辞退传闻！

7000多名8年以上的老员工被辞退：2019年，华为总裁任正非宣布裁员。他宁愿冒着赔偿10亿元的风险，也要辞退7000个员工。按照劳动法规定，用人单位不可以随便解雇员工，全部辞退这些员工，华为要付出10亿元的赔偿。其实这不是华为第一次裁员， 17年的时候，华为中国区开始集中清理34岁以上的部分员工。

2020年5月7日：任正非批华为PFC裁员的信息上了热搜。任正非一开口就表达了自己对某些管理干部的不满和失望：“突然几天前一阵寒风吹，不知谁裁掉了1100人，让我生气不已。不知是谁干了这事，心声上也不检讨，这种领导鼠目寸光。

2020年6月14日：新浪微博认证为「华为前员工李洪元」的微博账号leedeson贴出一张群组讨论的截图，友人表示：今天听一位快退休的老员工说，公司7月中会宣布一个大变革，可能涉及股权和裁员，据说要从19万降至10万人，并提到很多退休的都选择一半股票兑现、另一半保留。

【华为|华为裁员上瘾：35岁或将面临辞退？任正非9月7号正面回应】2020年海外裁员：华为今年已经在海外裁员3次了，一次在美国，一次在印度，最近一次在英国。在美国裁员的时候，正值华为5G设备被限制在当地网络中使用，当时，华为宣布在当地裁员总计2000多名美国员工。媒体爆料华为在英国的一家公司裁员五分之一，不过这家公司不具备华为供应链产能，只是华为旗下一家财务公司。印度裁员60% ，美国裁员你自己想！
行政每年裁员10%：行政管理队伍，主管和主管每年强制性10%的末位淘汰

为什么会有传闻35岁在华为就会面临被辞退：要知道截止19年初华为总员工人数才18.8万人，而经过7000裁员，在经过疫情缩减支出，这裁一点，哪裁一点。直到今日，老美的打压，前不久又裁掉了2000名美籍工作者，而裁员的对象80%都是35岁左右的老员工，备受争议，愈演愈烈，导致了传闻中的在华为工作到35岁就会面临被辞退的风险！最终上升到新闻高度，影响企业内部，在2020年9月7日，华为总裁“任正非”终于出面做出正面的回应！
推荐阅读

上一篇：Monster低语|折叠屏手机何时破万元？三星Fold2发布让我欲望破灭

下一篇：支付宝|马云也疑惑，街头商铺都喜欢用微信支付，支付宝哪差了？