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每 100 个劳动年龄人口要抚养 72 人

到2049年 ， 每 100 个劳动年龄人口要抚养 72 人 ， 那时候我们怎么办？09-07 13:47北京大学出版社根据统计 ， 到2049年 ， 我国每100个劳动人口要抚养72人（包括23个孩子与49个老人） 。 每 100 个劳动年龄人口要抚养 72 人
数据来源：贺丹（2018）.中国人口展望：从数量压力到结构挑战 [M], 北京：中国人口出版社这不禁让我们又想起那个熟悉的词汇：老龄化 。 21世纪初 ， 中国65岁以上的老年人口占人口比重首次超过联合国7%的标准线 ， 标志着中国正式步入老龄化社会 。到了2012年前后 ， 老年人口的比重突破10% 。 预计到2049年 ， 中国65岁以上的老年人口将接近 4亿 ， 超过总人口的 四分之一（28.9%） 。看到这些赤裸裸的数字摆在眼前 ， 我们可能才对老龄化有更直观的感受 。 其实 ， 从与我们相距不远的日韩两国就能一窥老龄化社会的困境 。2019年 ， 韩国65岁以上的老年人占总人口比例达14.9% 。 而日本的这一比例更是达到27% ， 位居全球第一 。 在日本和韩国 ， 随处可见70多岁的老爷爷还在做便利店收银员、司机、快递员、搬运工等工作 ， 因为经营者很难找到足够的年轻人去做这些事情 。 而老年人为了生存也必须出来工作 。 每 100 个劳动年龄人口要抚养 72 人
70多岁的韩国快递员大叔 ， 每个月能拿到工资约人民币3000元 。 这个年龄还出来工作的老年人并不罕见 。年轻人在面对沉重的房贷、车贷、育儿压力的同时 ， 能够为父母养老的资金和精力微乎其微 。 因此退休了的老人们也丝毫不敢闲着 ， 仍需要出来工作维持日常生活 。 每 100 个劳动年龄人口要抚养 72 人
工作中的日本老人同时 ， 日本与韩国的新生儿出生率也是屡见新低 。 韩国2019年总和生育率为0 .92 ， 即 每个育龄妇女平均生育子女的数量不足1 。 日本2019年的总和生育率也仅有1.36 。过高的生活压力、福利保障的不健全以及年轻人生育观念的转变等原因导致日本与韩国新生儿数量持续减少 。 随着出生率降低 ， 老年人口占比日益增加 ， 相应的社会问题也随之而来 。劳动力不足带来的经济发展速度放缓的同时 ， 养老压力却在不断增大 ， 空巢老人、老人孤独、焦虑、晚年生活质量过低等问题也都不容忽视 。 而这些问题又在加剧人口生存的负担 ， 出生率也进一步降低 ， 形成恶性循环 。 每 100 个劳动年龄人口要抚养 72 人
日本纪录片《老人漂流社会》讲述了没有家人依靠、辗转于医院和福利群体之间的老年人的生活 。这一系列的变化都正在深深影响着当代的社会形态 。 老龄化加剧了国家乃至全球社会结构的转变 。01曾经的人口红利不再所谓人口红利 ， 是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大 ， 抚养率比较低 ， 在老年人口比例达到较高水平之前 ， 形成一个劳动资源相对丰富、抚养负担轻、有利于经济发展的人口条件 。20世纪70至80年代 ， 严格计划生育政策的推行进一步加速了我国人口结构的转变 。 由于婴儿出生率降低 ， 老年人口占比不足5% ， 因此劳动年龄人口得到迅速增加 ， 为我国塑造了一个富于“生产性”的人口结构 。特别是在改革开放前期 ， 为推动我国经济的高速增长提供了巨大而持续的人口动能 。上世纪末 ， 大批劳动力出来务工 ， 为企业建设、经济发展提供了充足动力 。一方面 ， 劳动人口规模的迅速增加保障了充足的劳动力供给 ， 使得收入分配更多向企业倾斜 ， 增加了中国企业的竞争力 。另一方面 ， 人口红利阶段人们的储蓄意愿大大增强 ， 储蓄率的提升存进了投资需求与资本积累 ， 进一步提高了经济的供给能力与潜在增长率 。除此之外 ， 相对年轻的人口结构 ， 往往被证明更有助于激发社会技术创新与企业家精神 ， 成为经济保持持续活力的一个重要保障 。然而 ， 人口红利的“机会窗口”不会永久开放 。 到了21世纪初 ， 中国的人口结构转变就悄然开启 。 第五次全国人口普查的结果显示我国正式进入老龄化社会 。根据世界银行与联合国中方案的估计 ， 中国总人口增速逐年趋缓 ， 将在2029年左右达到14亿多的峰值后进入负增长阶段 ， 2049年预计降至13.7亿左右 。这样的趋势下 ，劳动年龄人口缩减首当其冲 。 2012年前后 ， 中国劳动年龄人口规模达到顶峰并开始回落 ， 也是在这个时期 ， 总抚养比结束长达40多年的下降趋势 ， 触底反弹 。 每 100 个劳动年龄人口要抚养 72 人
这一系列的明显变化都反映着中国人口结构的深刻转变—— 人口红利的逐渐消退与老龄化进程的不断加速已经成为中国社会不得不面对的重大挑战 。02经济潜在发展动力不足老龄人口扩张与劳动年龄人口老化会直接影响劳动力的供给水平 。 老龄人口规模的不断扩大势必不断压缩劳动年龄人口的增长空间 。据预测 ， 未来30年中国劳动年龄人口将 减少近2亿 。 同时 ， 40-65岁人口比重占总劳动年龄人口比重不断上升 ， 越来越多“高龄”劳动人口因为身体、家庭或退休制度安排等原因将提早退出劳动市场 ， 因此 ， 劳动力供给水平也会继续下滑 。


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