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芯片人才争夺战：2倍工资挖人，订单太多猎头不够用

美国一次一次制裁 ， 国产芯片亟待补位 。 资本跑步入场 ， 广发“英雄帖” ， 猎头入围 ， 一场史无前例的芯片人才争夺战正在上演 。作者｜马慧编辑｜张洋李晨两个月接了200多个猎头的电话 。他在华为海思工作 ， 两个月前开通脉脉 ， 想观望一下行情 。 不料刚开通 ， 猎头的消息就蜂拥而至 。 最后李晨不得不关闭了脉脉 。 有一个猎头 ， 为了从他手里套取华为一个基层管理的联系方式 ， 追了他好几个星期 。上海一家芯片猎头公司创始人告诉豹变 ， 把简历挂在网上 ， 只要2个小时 ， 工程师就会受不了 ， 因为一直会接到猎头的电话 。中兴事件后 ， 国内对缺芯的恐慌开始蔓延 ， 但当时大众的认知 ， 还是造不如买的侥幸心理 ， 华为一役 ， 给所有人浇了一盆冷水 。国产芯片被提上议程 ， 资本和猎头们都在跑步入场 ， 广发英雄帖 ， 一场史无前例的芯片人才争夺战开始上演 。无论是资本雄厚的大厂 ， 还是创业公司 ， 在挖人的时候都不惜下血本 。 一位资深芯片猎头告诉豹变 ， 遇到优秀人才 ， A公司出价100万 ， B公司就开价120万 ， 到了C公司就是150万 。芯片行业的人才争夺 ， 比以往任何时候都激烈 。1怎么全世界都是猎头晚上9点 ， 芯片猎头黄思榆开始给工程师打电话 ， 这个时候通常是芯片工程师下班到家的时间节点 。 她必须抓紧机会 ， 否则就会被其他猎头抢单 。被怼 ， 是她和工程师沟通的常态 。 一天打40个电话 ， 电话那头的工程师不是直接挂断 ， 就是简单拒绝 ， 只有3到5个工程师会随便问一句 ， “你帮哪个公司在招人？”许博是前华为海思的一名数字芯片验证工程师 。 3个月内 ， 他被加了不止50个猎头 。 猎头会建一个岗位小群 ， 把目标工程师都拉进去 ， 这样的消息群 ， 许博已经屏蔽了十几个 。即便经常被拒绝 ， 但黄思榆没有放弃 ， 她明白打得越多 ， 希望越大 。 一位猎头总结说 ， 不要放弃1%的可能 。华为事件后 ， 国产芯片被提上议程 ， 大企业、资本都迅速涌入这个行业 。比如 ， 联想已经投资23家芯片公司 ， 小米也在加快芯片布局的步伐 ， 从1个月投资5家 ， 到10天投资3家 。据IT桔子的报告 ， 2020年第二季度 ， 芯片领域的投资交易高达46起 ， 总金额达到304.5亿元 。 豹变使用天眼查统计 ， 从年初至今 ， 新注册跟芯片相关的企业 ， 超过2.5万家 。摆在芯片行业面前最现实的问题是 ， 不缺钱 ， 就缺人 。两年前 ， 在华为做芯片验证的刘硕还只是几个月或半年 ， 偶尔接到一次猎头的电话 ， 去年下半年后 ， 电话变得密集 ， 几乎每天1个 。芯片猎头公司上海怡瑞的创始人张微怡告诉豹变 ， 她在2020年招人的订单涨了3-5倍 ，“现在再有公司找过来 ， 我也不确定能接得过来 。 ”毕竟公司甩过来的岗位 ， 不是一两个 。 张微怡透露 ， 一家创业公司 ， 就有一百多个岗位需求 。 还有正在扩张的芯片公司 ， 计划将300个岗位扩充到4000个 。即使公司委托几家猎头公司同时招人 ， 但一个优质猎头 ， 每月才能满足3-5个岗位的需求 。远远无法满足芯片企业挖人的需求 。250%工资涨幅是最低标准一位资深的芯片猎头告诉豹变 ， 为了抢夺最优质的人才 ， A公司出价100万 ， B公司就开价120万 ， 到了C公司就是150万 。黄思榆在猎头公司工作多年 ， 看惯了高薪挖人的戏码 ， 今年的行情还是让她觉得不可思议 。 越来越多的公司挖人不计成本 ， 对于匹配度高的工程师 ， “雇主至少会给出50%的涨幅 ， 甚至直接double(双倍)” 。黄思榆说 ， 公司通常会在招聘信息末尾写“薪资open” ， 而open意味着可以商量 ， 暗示“只要你够好 ， 多少钱我都出得起” 。张微怡告诉豹变 ， 在过去 ， 芯片行业跳槽的薪资涨幅稳定在5%-10% ， 到20%就很了不起了 。 2020年 ， 薪资涨幅以肉眼可见的速度飙升 ， 20%的涨到30% ， 30%的涨到35%-40% 。工程师许博感受很明显 ， 过去工作4年 ， 年薪40万的设计验证工程师跳槽最多涨8万元 ， 如今 ， 这个涨幅是最基础的 。 得益于15年的工作经验 ， 猎头给许博匹配的薪资溢价在10-30万之间 。多位猎头们都表示 ， 在之前 ， 以阿里、华为、龙芯为代表的头部公司在挖人时显得相对冷静 ， 超过一定价位 ， 就不加了 。最近不一样了 。 比如华为 ， 打破惯性体制 ， 以2倍的薪资从上海微电子集团挖走多名工程师 。 上海微电子董事长因为这事 ， 投诉到工信部 ， 控诉华为欺负小公司 。中国公司挖人不仅在国内挖 ， 还从芯片相对成熟的韩国挖 。 有报道称 ， 一家著名的中国芯片公司正委托韩国猎头公司 ， 寻找半导体蚀刻专家 。在其招聘启事中 ， 不止列举了最高薪资 ， 工人子女住房、上学保障 ， 还有一个特别注明 ， “将给予三星电子和SK海力士的前工程师更优越的待遇” 。台湾媒体也报道 ， 国内的两家芯片厂商 ， 开出2-2.5倍的薪资从全球最顶尖的芯片制造商——台积电挖走数百名工程师 。无论是资本雄厚的大厂 ， 还是创业公司 ， 在挖人的时候都在疯狂加价 。3芯片猎头不够用工程师的岗位越来越多 ， 芯片猎头开始不够用了 。黄思榆发现 ， 受到疫情影响 ， 经济震荡的房产、消费类猎头 ， 纷纷转向芯片 。 不止是猎头 ， 不少猎头公司直接调转方向 ， 组建一个新的芯片猎头团队 ， 挤进芯片行业 。撬动芯片行业 ， 还有更直接的办法——从成熟的芯片猎头公司挖走芯片猎头 。 在他们看来 ， 挖走一个资深的 ， 到新公司带团队 ， 一个行业的门槛就被打破了 。 一位芯片猎头向豹变透露 ， 自己所在的公司已经采取相关措施 ， 防止人员流失 。黄思榆能感受到 ， 同事的状态都很紧绷 ， 去年只加班到7点 ， 今年大家都会待到9点、10点 。因为“猎芯”的战场上 ， “狩猎”的不止是猎头 。 黄思榆发现 ， 越来越多的公司鼓励内推——让工程师转介绍 。 一般的内推费用在1万左右 ， 而有一家创业公司 ， 直接给到4万的高价 ， “还只需要将简历放上公司 。 ”工程师们被丰厚的推荐奖励激发了活力 ， 不少工程师会特意多加行业群 ， 并在群内发内推消息 ， 有些甚至直接挑明 ， “推荐成功 ， 内推费分一半” 。多年前 ， 黄思榆一发招聘消息 ， 就立马有工程师帮她介绍 。 现在 ， 工程师开始自己赚取这部分抽成 。猎头的工作越来越难做 。 虽然芯片行业的岗位增多了 ， 但猎头的成功率正在下降 。 张微怡说 ， “去年100个岗位 ， 成交50个 ， 今年200个岗位 ， 可能只有75个 。 ”绝对值上升了 ， 比例却下降了 。猎头们更清晰地体会到 ， 工程师不好聊了 。 在黄思榆的记忆中 ， 两年前 ， 她找过芯片制造的一线工程师 ， 甚至管理层 ， “都非常友善” 。 但今年 ， 她从芯片制造转向芯片设计领域 ， 工程师们的反应都更加冷淡 。张微怡分析 ， 越来越多新猎头的加入 ， 打破了行业的平衡 。 没有专业知识傍身的新猎头涌向工程师 ， 在聊天过程中 ， 还需要工程师的提点 。对工程师而言 ， 这不是一个能给他的职业方向做规划的人 ， 而只是一个销售 。4创业公司 ， 不去工程师李晨接到过不少猎头转来的招聘 ， 有腾讯、百度、头条 ， 还有小米和vivo 。 许博也收到过不少创业公司的岗位招聘 ， 但他们都不为所动 。对他们来说 ， 稳定是第一位 。创业公司和互联网大厂都一样 ， 未必能在芯片市场存活 。 因为他们比谁都清楚 ， 这个行业的门槛有多高 。如果是芯片制造 ， 一家制造厂商的投入资金 ， 至少在百亿级 ， “一个14nm工艺的中等规模ASIC ， 流片费用是千万投资级别起算的 ， 即使低端一点的工艺 ， 随便流一次片的费用也是百万级 。 ”工程师许博说 。比如中芯国际 ， 2017年至2019年 ， 中芯国际两年的研发费用在127亿元 ， 但毛利率只有20% 。如果只设计 ， 不生产 ， 对标华为海思 ， 10年间投入5000亿元的研发费用 。 根据外媒报道 ， IBS的测算显示 ， 10nm芯片的开发成本超过了1.7亿美元 。 而哪怕只做小型的FPGA芯片 ， 成立几十人的小型团队 ， 每年的投入成本也在上千万元以上 。这还只是进入芯片行业的第一步 。制造一块芯片 ， 需要涉猎50多门学科 ， 2000-5000道工序 ， 包括设计、制造、封装三大模块 。 目前 ， 最落后的是制造 ， 制造中 ， 最缺的是光刻机 。 而这台机器最重要的元素之一——镜片 ， 都是手工打磨的 。上海微电子总经理贺荣明曾赴德国考察 ， 被当地工程师“羞辱” 。 “给你们图纸 ， 你们也做不出来 。 ”贺荣明一开始很生气 ， 事后他才知道 ， “同一块镜片 ， 不同的工人来磨 ， 光洁度差了10倍 。 ”回到中国 ， 哪怕可以重金购买镜头 ， 但核心的技术 ， 没有掌握在自己人手中 ， 这是最核心的关卡 ， 也是国内目前难以逾越的鸿沟 。真正做起来 ， 烧钱的速度也不是普通创业公司可以承担的 。 许博告诉豹变 ， 以简单的8位MCU为例 ， 走一次MPW的代工费用在20万元到30万元之间 ， 如果算上前期研发的人力成本、IP费用 ， 后期封装、测试等 ， 总花费在100万元上下 ， 而整个项目周期通常会在1年左右 。项目做下来 ， 如果市场不接纳 ， 就要重新来过 ， 而创业公司可能失败几轮就破产了 。趁热进入行业的创业公司 ， 李晨认为都是为了融资 。 许博也持相同意见 ， “研发尚未取得成功的情况下 ， 仅通过概念上的包装与宣传 ， 其实是为了拉到更大投资方 。 ”哪怕是对于正在探索的小互联网企业 ， 工程师也不抱有太大的希望 。 “至少要头部的公司 ， 阿里、龙芯 ， 才会考虑 。 ”在数十年的猎头纷争历程中 ， 猎头猎向哪里 ， 就代表哪个行业正在崛起 。 制造业如此 ， 房地产如此 ， 互联网也如此 。想要通过挖人来填满急速扩张的芯片行业 ， 目前看来还是遥遥无期 。毕竟 ， 要补的课太多了 。 （应采访对象要求 ， 黄思榆、许博、刘硕、李晨均为化名）相关推荐千亿项目烂尾牵出圈钱套路 谁在"榨干"国产芯片？早有预谋的骗局？近日 ， 武汉市东西湖区政府自曝了招商史上的一大丑闻——建设近3年 ， 拟投资千亿元的芯片制造大厂武汉弘芯 ， 因资金链断裂存在烂尾风险 。 而此次政府相关部门被迫自曝 ， 是因为该工程分包商拿不到工程款而深陷困境 ， 已把武汉弘芯告上了法庭 。“武汉弘芯项目一开始很神秘 ， 虽然它被列入湖北省重大专项 。 ”接触过该项目的行业人士卢明向AI财经社回忆 ， “当时只举行了很简单的奠基仪式 。 ”来源：豹变


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