我的职场攻略|有这三个坏习惯的下属，只能被反感，每个领导都有用人标准
在职场中 ， 八卦是每个人都想参与的事情 ， 即便是明白不应该打听这种事情 ， 可是很多年轻人还是忍不住;尤其是关于领导身上的八卦 ， 要是在公司里传播开来 ， 任何人都想聊聊 ， 这种事情传来传去 ， 最终有很多的事情被下属添油加醋;不管在什么公司 ， 都有自己的规章制度 ， 自然领导也有自己的喜好做法 ， 要是大家所聊的事情 ， 不小心传到领导的耳朵里 ， 那么有这种行为的下属 ， 肯定免不了被领导穿小鞋;年轻人在职场打拼要想顺顺利利 ， 要明白这种事情不要随便参与 ， 只有保持一种与自己无关的态度 ， 才不会被领导在工作中收拾 。
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朋友王玉虽然已经在职场打拼多年了 ， 但是她还是喜欢深夜追剧 ， 由于长时间的熬夜 ， 每天早上王玉也是经常起不来;习惯性迟到成了王玉身上天天出现的事情;每天到了上班的时间 ， 王玉无法正常出现在公司里 ， 给领导留下了偷懒的印象;王玉作为基层的员工 ， 不能够在规定的时间到公司 ， 领导就会认为王玉的薪资是不值的 ， 甚至领导都在怀疑王玉的能力;后来在平时的工作中 ， 领导也懒得再跟王玉计较 ， 慢慢的王玉成为了团队的边缘人物 ， 直至到被动辞职的局面 。
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年轻人在职场打拼 ， 要想成为被领导喜欢的下属 ， 在平时了解领导的喜好和用人标准 ， 努力做好自己的工作 ， 慢慢的就会让领导欢心 ， 至少自己做好这些事情能够避免领导讨厌自己;作为下属 ， 要是得不到领导的青睐 ， 在工作中肯定是有很多麻烦的;大家在与领导打交道时 ， 一定要明白在公司里不会有真正的朋友 ， 不管是上下级之间 ， 还是同事之间的关系 ， 每天都会因为工作发生着巨大变化;与领导相处不能过于依赖关系 ， 也不能在公司里表现的太单纯 ， 这样自己才能够获得领导的喜欢;下面小编就来为大家分享 ， 容易被领导讨厌的三种下属 ， 想要了解的朋友们 ， 赶紧跟随小编一起来看看吧!
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一、在工作中喜欢出风头的下属
可能有些年轻人认为 ， 自己在工作中表现的越积极 ， 自己获得重视的几率就会越高 ， 于是在工作中总是高调的做事 ， 但是这种行为容易抢了领导的风头 ， 当领导觉得自己没有面子时 ， 在内心里肯定会讨厌下属;既然大家都已经是成年人了 ， 就要明白人在屋檐下 ， 不得不低头的道理;领导是自己的直属上司 ， 领导既然能够给工作机会 ， 那么手里也有赶走下属的权利;既然选择了跟随的领导了 ， 就应该默默的跟着领导的路子走 ， 这样的下属才不会被领导厌烦;一旦下属是一个不听话的下属 ， 不仅会被反感 ， 还会被领导各种排挤;所以说 ， 那些喜欢在工作中出风头的下属 ， 是不会被领导重用的 。
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二、在公司里喜欢打小报告的下属
不管在什么公司中 ， 都会有喜欢打小报告行为的下属 ， 他们本以为凭借自己小道消息 ， 可以取得领导对自己的好感;但是这种行为在职场中并不是好事;可能在上学时期 ， 老师喜欢听到这样的消息 ， 那是因为老师怕出乱子;但是职场中每个人都是有个人想法的 ， 同事之间的小事能够私下解决的 ， 就不要让领导知道了;一旦下属将这些事情报给领导 ， 会有邀功的嫌疑 ， 而且领导也会认为下属为了自己的利益 ， 故意这样的选择;这样的下属在领导面前是被看不起 ， 而且领导也不会喜欢有这种行为的下属;所以说 ， 那些喜欢在公司里打小报告的下属 ， 不仅不会被重视 ， 反而会被领导反感 。
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