老实人|职场智慧：老实人总被领导开刀的原因，虽然心疼，但说的却是实话
不知道你有没有发现 ， 在职场上 ， 存在一种让人匪夷所思的现象 ， 那就是干活越多的人 ， 反而越不落好 ， 受批评也就越多 ， 提升也是最慢的 。
在生活中 ， 大家都喜欢老实人 ， 虽然老实人给人的感觉很本实 ， 很实干 ， 但老实人也容易给人一种杠的感觉 。
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为什么在职场是受伤的总是老实的员工呢？这是因为在大多数人的心里 ， 老实人好欺负 ， 也不好用 ， 没什么能力 ， 即使自己欺负一下 ， 也没有什么不良的影响 。
所以老实的标签一旦在你的职场上形成 ， 那你肯定就是容易受到欺压的那个 。 一般导致这种情况发生的肯定都是因为自己的行为 。
因为老实人都没什么自信 ， 经常对自我进行贬低 ， 给人一种没有自信的印象 。 而有人说 ， 一个人要想别人尊重你 ， 你自己首先应该尊重自己 。 但老实人就从来总是牺牲自我 ， 成就大家 ， 他的这种行为无形中就让自己处于一种不健康的恶性循环中 。
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天长日久 ， 一旦让自己的人设被人标上老实人的标签 ， 你自己的在别人的老实人眼光中 ， 也会默默地对号入座 ， 压根就会失到了反抗的能力 。
为什么很多领导不去向聪明、圆滑的人动手呢？心理学家认为老好人一般都对人是言听计从 ， 从众心理比较严重 。 而聪明的人 ， 总会在根据职场上的风向选择有利于自己利益发展的方向 。 而老实人则大多数都奉行吃亏是福 。
曾国藩曾经说：“品行忠厚 ， 却难成大器 。 ”如果你要想要职场上吃得开 ， 不想让自己成为软柿子 ， 任人欺负 。 那你就必须明白老实人的缺陷 。
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【老实人|职场智慧：老实人总被领导开刀的原因，虽然心疼，但说的却是实话】
一、老实人的缺陷
老实人从字面意思上来看 ， 其实是一个褒义词 ， 但用在职场上 ， 则上弊大于利的贬义词 。 现在的职场 ， 一切以成果论英雄 。
即使你按时按点 ， 认认真真 ， 像老黄牛一样为公司奋斗一生 ， 但如果你没有为公司的发展创造出大的效果 ， 起到什么促进作用 ， 那你就是一个不被重要的人 。
要想要职场上一展自己的报复就必须摆脱老实人的形象 。 因为老实人大多都是由于自身原因所导致自己停滞不前的 。
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一般的老实人都存在以下三种缺陷：
1、不自信做事犹豫不定 。 因为这个特征 ， 所以他们只能成为职场上人云亦云的人 ， 也就是人们常说的 ， 墙上草 ， 随风倒 ， 哪边强往哪边倒 。
2、只看眼前短期利益 。 一般的老实人之所以老实 ， 就是因为他们做事不动脑筋 ， 懒于思考 ， 所以其眼光总是盯着眼前的寸步利益 ， 根本不知道长远的好处、坏处是什么？眼界太低 。
3、没创新性思维 。 因为老实人都习惯了平凡的生活 ， 所以在他们的思维里 ， 只需要按照前人的脚步前行就可以了 。 但这种思维却容易让其在职场上被淘汰 。
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二、老实人如何在职场生存
如果你是职场上的老实人 ， 那如何才能改变自己的处境呢？这就要求你必须打造属于自己竞争力 ， 改变自己的老实人的形象 。
1、提升抗打击力 ， 延迟满足感
坏习惯往往是即时满足 ， 养成好习惯要延迟一下自己的满足感 。 所以要想摆脱老实人的局限性 ， 就必须给自己增强一些竞争力 。
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