|领导有这三种表现，其实是在暗中保护你，别犯傻
文章图片
文章图片
每个人的职场都会遇到领导 ， 领导在许多人的心中是“严苛”、“冷血”、“不近人情”的代名词 ， 而有一位领导 ， 他让我觉得特别睿智 。
这位领导很少会跟下属说“你该怎么做”、“你不能做什么”、“你必须听我的” ， 也不会在工作中直接给你答案 ， 很多工作必须你自己去尝试了之后 ， 才会知道他的良苦用心 。
他用独特的管理方式 ， 帮助部门同事跨过一个又一个障碍 ， 让员工打从内心里敬佩他 。
看似领导在把员工往风口浪尖里推 ， 实际上他都是在暗中保护着我们 。 来说说他的神秘三把斧……
【第一把斧：分身术】销售部门是公司里最不能得罪的部门 ， 也是老板花最多心思的部门 。
有一年年底 ， 销售部门的老大向我们活动部门借调员工 ， 说是要协助他们做几个大项目的活动业务进攻 。 借就借吧 ， 还指定人选 ， 硬要我们部门资历最深的小林 。
要知道在年底 ， 活动部门是特别忙碌的 ， 大家都想着在这段时间里冲一波业绩 ， 年终奖好拿多一些奖金 。
小林十分不愿意被借调去帮忙 ， 但又不敢拒绝销售部门的老大 ， 于是就找到上级领导杨总 ， 希望他能帮忙给点办法 。
杨总不但没有帮他拒绝销售部门 ， 还让他第二天把桌椅都搬到销售部去 。 小林特别纳闷 ， 说：“领导 ， 我要是借调去 ， 我今年的业绩就泡汤啦 。 ”
杨总回他：“叫你去就去 ， 别墨迹 。 不过 ， 你不需要每天都待在销售部 ， 去就是坐他们那边办公而已 ， 他们要是给你安排了工作 ， 你可以说我这边有任务 ， 等提交后再做 。 ”
随后 ， 杨总又交代他 ， 只要完整去销售部上班两天就好 ， 第三天以后 ， 每天早上去销售部露个脸 ， 后面回到杨总办公室里办公即可 。
小林按照杨总的交代这么去做 ， 果然不出一个星期 ， 销售部的人就过来 ， 说可以把办公桌椅搬回来了 。
小林这才醒悟 ， 原来杨总是让他用分身术 ， 给销售部错觉 。 一方面把桌椅搬过去 ， 是证明自己很愿意去协助 。 另一方面 ， 总跑回活动部门工作 ， 肯定是部门事情离不开他 ， 也不是他故意不配合销售部 。
表面上杨总把小林扔到销售部不管 ， 实际则是保护他 ， 让他在不得罪人的情况下又能做好本职工作 。
【第二把斧：分工术】活动部门就要负责公司的所有活动吗？才不是！
公司里的其他部门对活动部的理解就是：有活动就都是你们负责 。
但是 ， 我们是一个独立考核的部门 ， 如果业绩不好 ， 公司就会缩减我们的开支预算 ， 也会减少人员的配置 。 所以 ， 杨总给我们部门的最高使命就是——盈利 。
有次 ， 总部的品牌部门接了个政府的活动单子 ， 这场活动没有直接收入 ， 还需要对接各品牌赞助商 ， 再加上策划内容要求尤其苛刻 ， 我们都认为它是个烫手的山芋 。
品牌部门直接把这件事推给活动部门 ， 老板也亲自跟杨总交代这件事一定要办好 ， 杨总嘴上说尽力 ， 其实心里也挺不愿意的 。
我们部门内部开会 ， 把这事交给了我 ， 接到任务那一刻我的表情不知道有多难看 。
杨总让我抓紧把活动的整体统筹方案先列出来 ， 把它分为市场调研、主题策略、方案策划、物料采买、活动执行五大模块 。
我按照杨总的吩咐列出了方案 ， 随后杨总教了我们一个绝招 ， 那就是：排兵布阵 。
推荐阅读
- Canliu|身上会有这5个优点，娶回家很旺夫，真正的好女人
- 月叔说育儿|没有一点可取之处，但还有孩子天天喝，三种牛奶中的“垃圾货”
- 故人离|都有这六点特征，心理学：真正见过世面的人
- 陌颜|注定要受苦，希望你不在其中，女人嫁这三种男人
- 闫湘|不，是活得很明白，90后不讨好领导太任性
- 星了个星座|幸福三代，福气临门，家里若有这几个生肖
- 影视跃欣|八字婚姻：哪些人容易晚婚？导致晚婚的原因有这些
- 淑竹静听|老来富”的三种生肖女，看看有没有你身边的人！，“年轻不富
- 欢欢妈咪|说明你在溺爱孩子了，再不纠正会被惯坏，你家孩子有这些表现时
- |员工能力强3个月转正后，要求涨薪被拒，结果隔天领导愣了