|职场中，如果你的同事身上有这5点印记，那么我们最好离得远一点
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职场中 ， 勾心斗角、尔虞我诈比比皆是 ， 要说如何去分清谁是好人？谁是坏人？这个只能根据我们平时的观察和日常的相处去判断 。
小张是公司的一名员工 ， 平时老实本分 ， 工作也很认真 ， 年底评先的时候领导心里有所考虑 ， 但还没有下定决心 。 就等着有机会了希望小张主动找过来谈一谈 ， 没成想小李知道这个消息之后 。 主动找到领导 ， 说着小张的各种不是 ， 虽然只是一面之词 ， 也让领导的心里有了芥蒂 。
小张看到自己的计策已经有了成效 ， 于是趁热打铁 ， 趁机给领导送了重礼！并且表示 ， 如果这次能被评上 ， 以后一定会更加努力表现 ， 还会有礼物相送 。
面对这样的情况 ， 领导心里也是非常的舒坦 ， 心里还在嘀咕 ， 这小张还挺会来事的 。 不像那个小李 ， 一点反应都没有 。 既然是这样 ， 今年就先这样定下来 ， 明年如果表现好了再考虑他吧 。
于是乎 ， 这样一个评先的事就这样提前内定了 。
所以说 ， 有的人平时表现的非常明显 ， 如果具备这5点印记 ， 那么最好离得远一点 。
一、习惯推诿 ， 总是甩锅给同事有好处的时候跑的比谁都快 ， 追究责任的时候比谁都会甩锅 。
这种人典型的喜欢推诿 ， 胆小怕事 。 要说谁最喜欢在背后跟领导嚼舌根子 ， 就是这种人了 。
二、喜欢造谣 ， 在办公室乱嚼舌根办公室八卦在职场从来都不少 ， 而且屡见不鲜 。 尤其是一些职场女性而言 ， 总喜欢讨论一些与工作无关的八卦新闻 。
而一些“有心人”就利用了她们这一点 ， 把一些所谓的“重要消息”通过日常聊天放了出去 。 于是 ， 那么爱八卦的女士们就开始热聊了起来 ， 甚至添油加醋说的很是玄乎 。 没有影子的事最后弄的大家都信以为真 。
这就是人言的可畏！
三、喜欢给别人挖坑职场中这样的现象处处都是 ， 上一秒大家还是朋友 ， 下一秒翻脸无情 ， 好像你我从来都不认识 。
职场是一个只有利益交换的场所 ， 没有真心的朋友 。 当然 ， 如果非要论的特别真 ， 也不排除一些个例 。 这里想表述的就是职场陷阱是看不见摸不着的 ， 需要我们保持时刻的警惕心 。
职场中雪中送炭几乎不存在 ， 但是落井下石大多数人都乐意去插上一脚 。
特别是那些业绩不好 ， 还总是想去争一争 ， 别人有了成绩 ， 背地里羡慕嫉妒恨 。 有着这种思想的人 ， 最喜欢挖坑了 。
四、习惯抱怨 ， 负能量爆棚抱怨是每一个职场人都有的固有思维 ， 如果能正确的看待这个问题也不算什么 。
有一些人不但抱怨 ， 而且每天弄的跟深闺怨妇一样 ， 好像领导和公司都做了天大的对不起他的事一样 。 每天在那唉声叹气 ， 总是四处宣扬负面信息 。
这样的人遇到了有能力一定要及时制止 ， 没有能力离得越远越好 。
人的思维很容易在这样的环境中被潜移默化 。
五、喜欢欺负老实人这也是很重要的一点 ， 老实人就要受欺负吗？其实 ， 这只能说明了一种现象 。
如果老实人不去改变自己 ， 就真的只剩下被欺负了 。
现在有很多老实人开始变得“不再老实” ， 不是因为他们的本性发生改变 ， 而是因为工作环境而不得不去做些改变 。
一味的老实已经不能换来别人的同情 ， 甚至还被说成“傻” 。
都知道老实人容易吃亏 ， 这在以前吃亏是福 ， 再以后就要学会更聪明 。 吃亏要吃的明白 ， 吃亏要让领导光明正大的知道 ， 吃亏要亏的有意义 。
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