心理|永远不要给自己的亲戚打工
很多人认为背靠大树好乘凉 ， 在这个关系社会里如果有自家的亲戚便更是如鱼得水 ， 对于个体发展来说也更加便利 ， 不用遭受社会的挫折 。
实际上 ， 为亲戚工作的人真的可以获得那么多优待吗？很多为亲戚工作过的人 ， 反而呼吁着千万不要去为亲戚打工 ， 其中的苦 ， 只有受过的人才会懂 。
一、无法磨灭的刻板印象
因为是借着关系进入的亲戚公司 ， 在进去之前 ， 同事们便会为你贴着各式各样的标签 。 “关系户”一词必定少不了 ， 虽然在这个社会谋生 ， 总是享受关系带给我们的便捷 ， 但人性的本质是利己 。
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当他们依靠努力换来的工作 ， 你仅仅凭借关系就能得到 ， 难免会产生不平衡的心 。 但碍于表面 ， 都是敢怒而不敢言 。
这样一来 ， 大家在实际的交往之中都会主动选择与“关系户”保持距离 。 你期望的、和睦友好的同事关系便不能得到实现 。
除此以外 ， 你的同事本身对你的能力有所怀疑 ， 所以更会用放大镜来看你的工作能力 ， 因此 ， 你就得拿出最大的实力来证明自己 。
这会带来很大的压力 ， 根据压力曲线理论 ， 我们可以知道 ， 适度的压力是推进个体成长的动力 ， 但一旦超越那个度 ， 只会让个体的能力下降 ， 反而达不到预期的效果 。
倘若你的心理素质并不是很强 ， 那么你将面对亲戚与同事的双重压力 。 假如你通过努力得到他们的改观了还好 ， 而人总是会陷入越较真越容易失败的怪圈 。
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因为你太过看重结果 ， 而忽视了过程的雕琢 ， 这样很难走入成功 。 因为是自己麻烦亲戚得来的工作 ， 所以不得不承受这种刻板印象 。
二、人际关系的损耗
没有人会平白无故地帮你 ， 即使是亲戚 ， 也是碍于情面的不好拒绝 。 “出来混是要还的”这句话并未说错 ， 再好的关系 ， 如果只是单向付出 ， 迟早都会完蛋 。
你的亲戚开办公司也是为了赚取更多利润 ， 所以对公司的一切都希望多加考量 。
如何用最小的投资来实现利益的最大化 ， 这是每个企业家都会思考的 。 其中 ， 人力成本是他们更加看重的 ， 希望能够通过个体才能的多样化 ， 为公司创造超出其工资本身的最大利益 。
所以 ， 在招人上格外慎重 ， 对于靠着关系进来的人 ， 亦是如此 ， 他们希望自己的亲戚也能为自己创造价值 ， 当普通员工犯错时 ， 可以通过批评教育、用公司的规章制度办事 。
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可面对自己亲戚时 ， 难免带有情分 ， 不能随意批评 ， 更不能选择开除 。 这会让老板很难办 ， 如果自己的亲戚能力不足 ， 导致事情得不到完美解决 ， 更会使你与老板遭到全公司的诟病 。
原本还不错的亲戚关系 ， 很可能因为工作上的失误而产生隔阂 ， 这对维护亲戚关系十分不利 。 公司这样的场所更讲求公事公办 ， 掺杂了亲戚情 ， 难免使事物主观化 ， 不利于正确抉择的实施 。
三、个体的发展受阻
虽然在亲戚手下办事十分安稳 ， 但也对个人有很大的限制 。 也许你的爱好并不在此 ， 但不得不为亲戚做着你不太喜欢的事 。
你可能看不惯亲戚公司的行事作风 ， 但如果直接说出口 ， 会被认为是个爱打小报告之人 ， 所以大家会时刻小心 ， 提防着你 。
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当你真正进入亲戚的公司时 ， 可能也会陷入自己能力与职位不匹配的风险 。 但碍于面子 ， 不愿意承认自己的缺陷 ， 只能硬着头皮去完成各项任务 。
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