找工作该不该靠关系
回答是肯定的 ，当然可以靠关系啦！
不过，找关系要有技巧， 你不能直接去和这位校友说， “我想来你们公司上班。”如果这样做，你自己也觉得胜算不大，是吧？
建议多找机会与这位校友先接触，你也提前准备，在与这位校友接触的过程中展现出你在互联网行业数据分析的能力，当这些铺垫做好之后，你再提你的这个想法便会顺利得多了。
祝你成功啊！
■网友的回复
根据题主描述，个人不太建议去找这个关系，原因如下：
首先，校友的关系是否能支撑你拿到那个岗位是存疑的，很大可能性会得到一个简历给到HR处理之类答复，这于你们的关系并不是好事。
其次，就算你真的进到了公司，原本的朋友变成上下级关系，于你来说并不好。
最后，互联网公司的数据分析岗涉及多个部门协作，如果你以关系户的方式进去，如果有任何纰漏，可能连你的朋友都要受到牵连。
综上，如果能力足够强，直接走正常的面试流程，如果能力还不足以担当这个岗位，那就更不要走关系去获得一个与自己能力不匹配的岗位。
■网友的回复
该不该的正确答案很明显：不该。但天下有太多不该发生却还是在发生的事，这就是其中的一种。关键是抓住了这次机会你个人的认识如何？觉得这么做了，就可以一直这么做下去，是心存依赖，总有一天你会发现这是靠不住的。趁机拼一把，干出令人高看的业绩，不但报答了这次机遇，还为自己的将来开了个好头，会觉得其实也没什么不对。
■网友的回复
之前觉得找关系很没有面子让自己，自己的自尊心不允许，可是有时候没办法，有些工作它的空缺，最先是在内部消化之后再在网上招聘，一边是为了节省招人成本，另一个方面也是为了招人能最快清楚底细吧。
认识几个hr.她们都有自己的群，缺人会在群里说之后才进行招聘。
社会就是一张关系网，用的好了你可以节约很多成本，懂得自懂。
■网友的回复
如果你觉得自己有较好的优势，可以不借助关系，那么你就靠自己的实力去竞争。
社会关系当然可以让你少了好多的不确定性，让你快点入职，得到别人没有的其他机会。
■网友的回复
投简历去呗，工作是工作，私人关系是私人关系
■网友的回复
先说结论：如果本来就有些关系是应该靠关系来找工作；千万要让关系找你，不要费劲找使劲找关系，会有反作用。
尤其注意是互联网行业，能不找关系就不要想，发挥实力，花自然会香，互联网HR 可敏锐得！
话说我初出茅庐时，为了证明自己的实力，也想表现清高，婉拒了所有父执辈和亲友的关系引介; 结果一年内兜圈子又还是回到靠关系的企业圈子。
再说数年后终于凭实力考进外企，心想服务于外企应该没什么靠关系了吧？竟还是三番二次被跳槽的前长官大领导提携，算挖角？也不算，反正在外企的关系圈子内游走，也是靠关系。
即使是创业几个项目的状态，也是靠关系前进或退回后台，坦然接受。
所以如前结论，靠就靠吧。
■网友的回复
【找工作该不该靠关系】 我父母的工友的小孩靠关系走后门进了大型企业，我父母也想拜托他们，他们只给了一张超市促销单。
■网友的回复
你题目就不对，不是该不该，是你该怎么找
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