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每日经济新闻|“清北”入职街道办，难道不是好事？


每经采访人员：余蕊均每经编辑：杨欢
因为一张2018年的招聘公示截图 ， 杭州余杭最近热得出圈 。
每日经济新闻|“清北”入职街道办，难道不是好事？
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△2018年余杭区面向应往届高校毕业生招聘名单不完全截图 图片来源：网络
清一色的清北学子 ， 硕研、博研学历 ， 搭配报考单位“街道办事处” ， 不偏不倚地诱发了某些人的酸性体质 ， 引发“大材小用”争论 。
城叔以为 ， 但凡对余杭稍作了解 ， 便不会认为这是一种“高攀” 。 且不说工作之事是雇佣双方达成一致的选择 ， 单纯一点看 ， 街道办工作人员的素质提高了 ， 难道不是好事？
引入高学历年轻人 ， 用余杭官方的话说 ， “从中看到了改善干部队伍结构、提升干部队伍整体素质的机会” 。 对普通人来说 ， 即便没有笑脸相迎 ， 至少办事可以是专业的、高效的、顺畅的 。
事实上 ， 从吉林率先推行“政府雇员”到深圳启动“聘任制公务员”试点 ， 近20年来 ， 各地对提高干部队伍专业能力的探索从未停止 。 但和经济体制改革一样 ， 行政管理体制改革的路亦称不上平顺 。
如今 ， 不妨由余杭开始 ， 让想法和行动都再快一点 。
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图片来源：余杭发布
作为良渚文化的发祥地 ， 余杭虽历史悠久 ， 2001年2月才获批撤市设区 ， 成为杭州的一个都市新区 。 趁着数字经济的浪潮 ， 余杭如今已成为浙江“经济第一区” 。
2019年 ， 余杭区实现生产总值达到2824.02亿元 ， 在杭州各区县位列第一；同期 ， 全区财政总收入完成726.47亿元 ， 增长16.45％ ， 增收102.61亿元——经济基础是有的 。
【每日经济新闻|“清北”入职街道办，难道不是好事？】辖区内不仅有阿里巴巴总部（位于五常街道） ， 之江实验室、阿里达摩院这样的前沿平台 ， 还有杭州未来科技城（浙江海外高层次人才创新园）、国家级杭州余杭经济技术开发区（钱江经济开发区）等多个产业集聚基地——发展前景也是毋庸置疑的 。
这里还有一个背景 。 2017年 ， 武汉、成都等城市掀起轰轰烈烈的“抢人”大战 ， 全社会对人才的重视被推至新高 ， “求贤若渴”不是企业专利 ， 政府内部也不例外 。
2017年12月 ， “基于整个余杭的高速发展态势 ， 特别是数字经济蓬勃发展、社会治理工作繁重” ， 当地政府主动前往清华、北大等重点高校去推介 ， 并从中看到了改善干部队伍结构、提升干部队伍整体素质的机会 ， 于是也就有了此番引发广泛关注的招聘公示 。
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△2017年底 ， 余杭区在北京大学召开就业宣讲会 图片来源：余杭发布
公开报道称 ， 余杭当时为清华北大学子一共提供了100个岗位 ， 最终有76人报到 。 网友们热议的招聘公示时间是从2018年3月28日起至2018年4月3日止 ， 涉及第一批4名递补和第二批49人 。
另据余杭区政府网站7月底消息 ， 自2018年以来 ， 已累计引进“清北人才”116人、“海外人才”38人——
“打破了只从体制内选人的壁垒 ， 进一步拓宽了选人用人引人的视野和渠道 ， 争取把社会上更多高层次、专业化、实践型的人才吸纳进干部队伍和政府雇员队伍中 。 ”
今年7月 ， 余杭连续第三年开展党政机关、事业单位高层次人才引进工作 ， “面向全国‘双一流’高校和世界百强名校引进高层次紧缺专业人才、面向国内产业经济发达地区（重点是北京、长三角、珠三角等地）引进部分区直单位和产业平台政府高级雇员” 。
从中不难看出余杭的指向性 ， 招聘范围明确、能力要求颇高 ， 若有能力胜任 ， 为什么不能给予高薪？


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