电影|破题电影工业化：完善产业链以应对日益变化的市场( 二 )
华纳兄弟中国区总裁赵方：
各环节分工明确、各司其职
好莱坞的电影工业化 ， 毕竟是有100年的历史 ， 在这个过程中经历了很多学习、调整 ， 所以现在来讲是比较完善成熟的阶段 。 所以 ， 从中国电影工业化的发展来讲 ， 可以很好地借鉴他们的成功经验 ， 但是一定要做很多本地化的东西 ， 还是要作出中国特色电影工业化的流程、制度和标准 。
在制作阶段 ， 最主要的是分工明确 。 比如从两个投资方的角度来说 ， 就是各司其职 ， 谁出钱谁出力 ， 整个制作方面只有一个唯一的主控方 ， 不能谁说话都算 ， 因此若要找合作伙伴 ， 需要更好地选择 ， 尤其是看重对方在参与整个项目的过程中 ， 能否实现全面调动各方的制作系统和体系 ， 包括所有主要艺人和主创 ， 带给各方依赖和信任感 。
此外 ， 目前在国内电影行业的教育体制主要是两种人才 ， 一种是科班出身 ， 正规院校毕业的 ， 一种就是师徒关系带起来的 。 但是如果都只依靠其中一种则很难成功 ， 比如科班出身没有接触市场 ， 没有在实践的第一线 ， 自身还是会存在一定的缺失 。
电影《百万美元宝贝》制片人安德鲁·摩根：
要给人才提供培养技能的机会
在过去20-25年 ， 通过在中国的工作经历可以感受到 ， 中国电影无论是剧本的质量 ， 还是技术、制片设计、动作设计、演员的表演等 ， 都有很大的进步 ， 而且已经开始符合国际的标准 ， 现在如果去看在中国制作的一部好的电影 ， 实际上除了语言上的区别 ， 其他各方面 ， 如CGI、计算机生成图像、特效等方面 ， 与好莱坞都是并驾齐驱的 。
如果再去分析中国电影业的技术进步 ， 也与好莱坞并没有太大的差别 ， 可以说已经成为世界级的电影制作中心 ， 引领电影多方面的技术发展 ， 而且在幕后技术人员的质量方面 ， 无论是电工 ， 还是木工、布景师、道具制作师 ， 这些幕后人员的质量实际上也与在美国好莱坞能找到的技术人员、在加拿大能找到的技术人员是一样的 。
中国各地都遍布制作中心 ， 并不缺乏基础设施还有相应的人才 ， 最重要的是要给这些人才提供机会 ， 让他们培养自己的技能 ， 让他们更好地管理复杂的项目 ， 培养年轻的电影制作人和导演 。 在美国 ， 实际有专门的导演协会 ， 会让年轻的导演、制作人通过一系列的学习项目培养技能 ， 中国也需要很多类似的培训项目来培养青年人才 。 美国的作家协会也有非常多的项目 ， 未来也可以让更多的中国作家、导演参加类似的项目 ， 同时中国自己也可以设立更多类似的项目 。
【电影|破题电影工业化：完善产业链以应对日益变化的市场】电影《疯狂的石头》《西游降魔篇》制片人艾秋兴：
以西为用、以中为体
如今中国的电影行业、中国电影人已经找到了自己应有的特点 ， 属于中国的特点 ， 并因为是好故事 ， 慢慢的这些作品也会"走出去" 。 现在有两种成功的合拍片 ， 一种是中国电影人、导演、编剧发起的项目 ， 像电影《疯狂的石头》 ， 能看到比较清楚的概念 ， 需要做什么类型、讲什么故事、国外可以提供什么资源 ， 那个时候很简单；现在看电影《八佰》 ， 是100%国内的投资 ， 导演非常聪明地利用了国外能够提供的特效 ， 还有一些制片方面的东西 ， 但是在使用国外的摄影师、美术师时 ， 应是以西为用、以中为体 ， 比如有一个非常成熟的、丰富的中国故事 ， 但是可以选国外加分的元素 ， 把它们放进去 ， 这是最理想的合拍 ， 是真正的合作 。
与此同时 ， 再看电影《巨齿鲨》 ， 那是一个国外的团体项目 ， 是国外的IP ， 或是看漫威在电影项目上的举措 ， 他们有一个生产线 ， 并依靠该生产线来制作这样的大电影 ， 这个生产线是中国电影需要学习的内容 。
北京商报采访人员卢扬郑蕊
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