孕妇未做胸透拒录用，虽没“刻意阻挠”却欠妥
近日 ， 针对河南新乡“孕妇参加教招考试因未做胸透被拒绝录用” ， 官方回应称 ， 并不存在主观刻意阻挠或设卡 ， 阻碍孕妇入职的情况 。 （8月22日 澎湃新闻）参加教师招考 ， 笔试第二、面试第一 ， 总成绩位居榜首 ， 却因有孕在身 ， 医生建议不适合做胸透 ， 从而被拒之于门外 ， 让教师梦落空 ， 实在可惜 。 难怪会引发媒体关注、社会质疑、网友为之鸣不平 。传道、授业、解惑 ， 教师乃人类灵魂之工程师 。 教书育人 ， 为孩子健康成长保驾护航 ， 使命光荣 ， 职责神圣 。 因此 ， 教师招考理应百里挑一、优中选优 ， 要求参考者进行胸透无可厚非 。既然规则要求新入职之教师作胸透 ， 那么就当不可缺少 。 因此官方回应“没刻意阻碍”算是实事求是 。 然冷静思之 ， 没“刻意阻碍” ， 并不代表此事就处理得很恰当 ， 并不代表就没有需要修补的地方 。既然规则早已制定 ， 明知孕妇不适合做胸透 ， 那么在该孕妇报名之时 ， 就当及时告之 ， 让其自己作出理性的选择 。 如此这般 ， 也就不会有后来之事 。 显然从相关的报道中 ， 并未说提前告知 ， 不得不说“有关方面”考虑不周 。要求入职教师作胸透固然重要 ， 但也需从实际出发 ， 特殊问题、特殊处理 。 既然此孕妇不宜作胸透 ， 何不请示领导 ， 与其进行沟通交流 ， 可先入职 。 反正有一年的试用期 ， 如通过“胸透”有问题 ， 再执行制度 ， 如此则皆大欢喜 。虽说此事并非共性之问题 ， 也不过是小事一桩 ， 但对于此孕妇则是大事 ， 很可能让此孕妇从此与教师职业挥手道别 ， 很可能改变其人生轨迹 ， 改变对有关部门的认识 。 为此 ， 有关部门也需冷静反思 ， 力求将事做得更好 。招考工作 ， 面对的是群众 ， 什么问题都可能出现 ， 为此有关部门也需与时俱进 ， 敢于担当、作为 ， 将可能出现的问题 ， 既要想到 ， 更当及时用改革创新的思维 ， 通过调研等多种方式 ， 千方百计地处理好 。社会现实是复杂多变的 ， 相关的制度也当及时跟上 。 要全面审视现有的相关制度 ， 立足社会进步的现实 ， 本着更好地推进工作 ， 该修改的要及时修改 ， 该废除的要及时废除 ， 查漏补缺 ， 让制度更加完善 。来源：红网作者：尚凡
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