潇湘晨报|因推进工作缓慢，浙江两单位被颁发“蜗牛奖”
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蜗牛 ， 每小时爬行12厘米 ， 给人以拖沓缓慢的印象 。 近日 ， 在浙江缙云县2020年项目推进点评会上 ， 两家单位因推进改革、项目工作缓慢 ， 被书记县长颁发“蜗牛奖” 。
这两家单位分别是县水利局水政科、县舒宁医院迁建项目专人专班攻坚组 。 获奖具体原因：前者推进机关内部“最多跑一次”改革工作缓慢、后者推进该医院迁建项目缓慢 。
两家相关单位负责人 ， 迈着沉重的步伐上台 ， 从县委书记、县长手中接过沉甸甸的“蜗牛奖”奖牌 。 全场干部严肃认真 ， 默默地注视着领奖者 。 尔后 ， 两家相关单位负责人 ， 在凝重的气氛中作出了表态 。
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2019年2月 ， 按照省市统一安排 ， 缙云县大力推进各机关单位层级间、部门间“最多跑一次”改革 。 在可办事项梳理阶段 ， 县委改革办(跑改办)明确要求2019年6月24日前完成申报 ， 县水利局直到2019年12月16日才完成可办事项的梳理和申报 ， 存在工作拖拉 。 并且直到今年8月4日 ， 县水利局一直未按要求实际办件或测试办件 ， 线上办件数为0 ， 事项利用率为0 。
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【潇湘晨报|因推进工作缓慢，浙江两单位被颁发“蜗牛奖”】
舒宁医院迁建项目列入缙云县2019年项目建设白皮书 ， 拟建成为本地知名的现代化民营制精神专科医院 。 该项目进度计划是2019年三季度开工建设 ， 四季度完成年度投资计划 ， 但至今尚未正式开工建设 ， 项目推进缓慢 。
2018年3月 ， 缙云县设立作风建设“蜗牛奖” 。 该奖由县委书记、县长在全县大会上现场颁奖 ， 会场严肃、红脸出汗 ， 是一场没有掌声的“颁奖礼” 。 被认定为“蜗牛奖”的单位和相关责任人不仅要在新闻媒体上公开曝光 ， 还要被扣除综合考核分和月考核奖金 。 自设立以来 ， 已经颁发了四次 。
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“通过蜗牛奖 ， 我们推进了项目 ， 转变了作风 ， 收获了民心 。 我们将利剑高悬 ， 持续发挥蜗牛奖的震慑效应 ， 时刻提醒党员干部 ， 不当‘蜗牛’当‘奔牛’！”缙云县纪委县监委主要负责人表示 。 ”
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