北京大学副校长王仰麟担任山西大学党委副书记
这是省委省政府实施高层次专业化领导人员引进专项行动的一项重要成果 ， 引进王仰麟同志有利于提升我省高等教育管理水平 ， 为我省新时代高等教育发展注入新的活力 。以此为契机 ， 我们需要将改革进行到底 ， 将高等教育建设破除旧弊 。一、贯彻党的教育指导方针 ， 将思想政治建设摆在首要位置 。 教育要服务于社会主义现代化建设 ， 为社会主义培养又红又专的行业精英与专门人才 。 将政治建设摆在首位既是对学生学校的负责 ， 更是对社会国家的负责 。 党的教育方针告诉我们高校建设不能墨守陈规、亦步亦趋 ， 更应该迈入未有人敢迈入的深水区与无人区 。 恰逢山西转型发展时期 ， 山西的高校建设必须顺应此潮流 ， 勇于割掉自身腐肉 ， 敢于发扬优秀之处 。 让大学真正成为科技引领发展的重要宝地 。二、整顿干部体系制度 ， 建设一只有力有理、高效勤勉、清廉务实的干部团体 。 高校人才队伍建设不应该出现不良的论资排辈与背景说 ， 更应该以能力为导向——为有能力者充分打开向上的通道 。 整顿干部队伍就应该将原先盘根错节的地方势力、亲属势力拔除 ， 为真正有能力者重造好肥沃的土壤 。三、要坚定瞄准“双一流”目标 ， 走向内涵外延双管齐下、并驾齐驱的高速发展路径 。 积极稳妥推进综合改革 ， 优化学科专业发展 ， 创优人才发展环境 ， 深化与一流高校合作 ， 精准服务山西转型发展 。 不可否认的是 ， 山西在高校发展与科研环境上与先进省份、优秀大学仍有重大差距 。 因此我们必须放低身段 ， 摆低姿态 ， 向先进院校学习经验 ， 才能少走弯路 ， 为山西高校科研水平的进一步提升注入活力 。王仰麟表示 ， 将同领导班子和全校师生一起 ， 努力将山西大学建设成为优秀学者云集、优秀学子向往、山西人民满意的高等学府 。山西若想留住人才 ， 必须拥有属于自己的知名高校 。 这一影响将对上下游生态产生深远影响 。 上游留住精英学生 ， 减少人才外流 。 下游留住科技企业 ， 从根本上解决高端知识分子的就业问题 ， 为山西的产业转型升级提供新的动能 。
