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程序员|为什么互联网公司没有放弃了35岁的程序员，而程序员自己却抛弃了互联网公司？


程序员|为什么互联网公司没有放弃了35岁的程序员，而程序员自己却抛弃了互联网公司？
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【程序员|为什么互联网公司没有放弃了35岁的程序员，而程序员自己却抛弃了互联网公司？】
程序员|为什么互联网公司没有放弃了35岁的程序员，而程序员自己却抛弃了互联网公司？

程序员是一个吞噬“青年”的行业 ， 在许多情况下 ， 他们从事体力劳动 。 由于大多数程序员现在都在从事Internet工作 ， 无论是过去的网站还是当前的移动应用程序 ， 它都需要一天24小时运行 。 因此 ， 几乎必须始终盯着网站和APP 。 即使您偶尔休息一下 ， 一旦出现问题 ， 程序员也必须去现场解决问题 ， 如果无法到达现场 ， 则必须在家中对其进行远程操作 。在担任程序员的短短几年中 ， 让我印象最深刻的事情之一就是 ， 我曾经与项目经理一起去下一个城市出差 。 经理在午餐时接电话 ， 然后对我说：“我妻子生了一个女儿 。 ”那时我还比较年轻 ， 不知道该怎么回答 ， 所以我只能问：“你不回去看看吗？”他摇摇头说：“如果这个项目不能消失 ， 就不能独自处理 。 ”
实际上 ， 工作地点和公司并不遥远 ， 只有一两个小时的路程 ， 但是由于我必须直接操作服务器 ， 并且工作量很大 ， 加上我是新来的 ， 所以两个人必须那里 。 结果 ， 我们一直忙到晚上才回去 ， 但幸运的是 ， 我们乘上了最后一辆返回公司的巴士 。尽管当时我什至没有女朋友 ， 但我还是想：如果将来我的儿子或女儿出生时我不和妻子在一起怎么办？无论如何 ， 我感到很沉重 。
举这个例子 ， 我想说互联网公司的工作强度相对较高 。 加班很普遍 。 有时 ， 当家里出问题时 ， 您必须在工作和亲人之间做出选择 。 如果您正处于20多岁 ， 还没结婚就没关系 。 但是 ， 一旦一个人超过30岁 ， 他就必须拥有自己的家庭 ， 并且在35岁时 ， 他必须面对下一代的教育问题 。 如果35岁的公司像25岁的公司一样对待公司 ， 并按照“996”时间表上下班上下班 ， 那么这个家庭很容易出现问题 。
另外 ， 程序员是一项“生活和学习”的工作 。 尽管经验很重要 ， 但技术是基础 ， 技术也在不断升级 。 例如 ， 当我们那一代的程序员谈论“什么是最好的语言？”这个问题时 ， 大多数人都会回答“Java” ， 然后变成“PHP” ， 最近似乎变成了“Python” 。因此 ， 程序员需要掌握的知识在不断扩展 。 但是随着年龄的增长 ， 大多数人的学习能力将不可避免地下降 ， 因此许多35岁的程序员在技术上可能不如25岁的新手 。 这个35岁的程序员的薪水可能是新员工的几倍 ， 所以老程序员肯定会面临老板的压力 。 工作中遇到的困难会越来越大 。 因此 ， 如果许多35岁的程序员无法调任管理职位 ， 他们将面临失业的风险 。
总而言之 ， 程序员本身就是测试体力和精力的职业 。 当一个人长大后 ， 体力和精??力将不可避免地下降 ， 并且很难跟上互联网行业的高强度工作节奏 ， 因此许多程序员在30岁以后 ， 就会找到向管理者过渡的方法 。 职位 。 但是毕竟管理职位太多了 ， 不可能每个程序员都能顺利晋升 。 尽管有许多40岁以上的老龄程序员 ， 但大多数程序员发现他们在35岁以上以后很难面对更大的工作压力 ， 而改变职业已成为许多人的无奈选择 。


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