锚定|面试被问期望薪资多少，别傻傻报价，高情商都用这3种方式谈工资( 二 )
“我认真研究了贵公司的薪酬机制 ， 我这个岗位大概在8000左右 ， 但我是985毕业 ， 有五年工作经验 ， 而且还带过一些大项目 ， 所以我希望自己的薪资能够在10000左右 ， 我会向公司证明我是值这个价的 。 ”
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人在职场 ， 交流不可避免 ， 不能随性而为 ， 应该找到方法套路 。 而这里所说的套路 ， 其实就是两个字——情商！
这里给大家介绍一套很出名的情商书籍 ， 共3本 ， 分别是《口才三绝》、《为人三会》和《修心三不》！
如果你想提高自己的情商 ， 强烈建议你看看这套书 ， 它可以帮助你获得好人缘 ， 同时让你在工作中升职更快 。
三本书 ， 精装版 ， 每本才16块 ， 一杯奶茶的价格 ， 就能让你拥有现在职场最值钱的能力——情商 。 喜欢的话 ， 可以试试 。
写在最后：
谈薪资 ， 千万不要傻傻报价 ， 报高了容易出事 ， 报低了亏的是自己 。 所以 ， 我们一定要善用锚定效应 ， 来影响面试官作决策 。
【锚定|面试被问期望薪资多少，别傻傻报价，高情商都用这3种方式谈工资】
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