面试官|非同行业的实习没有用？答案是否定的
很多应届生在实习的时候 ， 实习的岗位并不一定是自己所学的专业 ， 很多人认为这没有用 ， 是在浪费自己的宝贵实习机会 。 难道非同行业实习真的没有用吗？答案是否定的 。
每一份实习都是我们一段珍贵的经历 ， 每一段经历肯定可以给你带来什么 ， 所以大家千万不要觉得不是同行业的实习就完全没用 。 首先 ， 大家一定要明白面试的实质 ， 其实它是一个匹配的过程 。
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就是需要应聘者 ， 跟要求的的岗位能力点相互匹配 。 一个岗位需要什么样的人才 ， 比方说需要团结协作 ， 需要沟通能力强 ， 学习能力强等等 。 如果说求职者这些能力都具备 ， 甚至是在所有招聘者里这些能力是最强的 ， 那么这个人绝对是面试官的优选 。 这也印证了一句话 ， 面试不是选择出最优秀的人 ， 而是要选择出最适合的人 。
前面分析的是面试的一个匹配性问题 ， 那么非同行业的实习 ， 也可以运用这种思维 ， 把实习经历匹配到要应聘的岗位中 。 就是通过能力点 ， 把你的实习经历 ， 跟你要应聘的一个岗位 ， 进行巧妙嫁接 。 那么如何进行嫁接呢？三步搞定这一问题 。
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第一步还是要先去了解你所应聘的一个岗位 ， 它所要求的能力是什么；第二步回想实习有没有体现这一能力点 ， 或者在实习过程中提高了这方面的能力 ， 有没有反映这一能力点的例子 ， 或者说这一段的实习经历有没有让你在这方面的能力得到提高；第三步就是通过能力点把实习与应聘岗位进行嫁接 ， 把你的实习经历与你的应聘岗位进行有效地嫁接 。
下面给大家举一个例子 ， 比方说要去应聘人事 ， 人事的能力点思考一下 ， 包括以下这几点：首先是沟通能力强 ， 工作具有责任心 ， 能在公司和员工之间进行沟通 。 这几点中沟通能力是最重要的 ， 所以就可以回忆一下自己的实习经历 ， 哪些问题是自己通过沟通解决的 ， 也就是有没有和沟通相关的经历 。
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你可以说我之前的一段实习经历 ， 在某某公司从事某某工作 ， 然后举几个沟通解决问题的例子以及实际场景 ， 你可以跟面试官描述你是如何运用沟通的能力和技巧 ， 解决了实习工作中的哪些问题 。 还有就是你也可以总结在这段实习经历中 ， 你是如何得到沟通能力的提升 ， 如何与不同年龄的人进行有效的沟通 。
【面试官|非同行业的实习没有用？答案是否定的】然后你就可以自信满满的和面试官说 ， 今天要应聘的岗位是人事 ， 我认为人事最重要的能力是沟通 ， 我之前实习的经历不仅让我明白了沟通的重要性 ， 也让我的沟通能力得到了提升 ， 然后就可以举具体的例子 。
进而把自己的实习经历与应聘岗位关联在一起 ， 进而论证自己适合这个岗位 ， 因此每一份实习都是有价值的 ， 每一份实习经历多多少少都会有一些收获 。 这些收获都可以在面试中进行修饰 ， 展现自己的一些长处 ， 帮助自己顺利拿到offer.
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