厚黑学|招聘厚黑学：很多企业面试不是在招聘，而是在招客户！
你永远不知道你应聘的公司是在真招聘还是假招聘 。
什么是真招聘？那就是公司在发展过程中急缺人手 ， 的的确确想要招个人填上某种坑的情况 ， 这样的公司肯定是真招聘 。
什么又是假招聘呢？人事部噼里啪啦跟你说了好多 ， 最后还是没有录用你的情况 。
当然 ， 以上的这两种概念的理解只限于一般情况 ， 类似于保险这样的公司到了这里则会失效 。
很多人都很诧异 ， 为什么公司员工那么多了还一直在招人呢？
因为大多数保险公司并不是在招人 ， 而是在招客户 。 保险公司一般只会给销售人员极低的底薪 ， 甚至是无底薪的情况 ， 但是会给较高的提成 。
可是保险公司一般也是有考核机制的 ， 如果业绩一直排名垫底是要被淘汰的 。 作为新人 ， 很多人根本拉不来客户 ， 为了避免被淘汰 ， 最终自己买了份保险 。 又坚持两个月后 ， 业绩不行了就又给爸妈买了一份保险 ， 最终几乎身边所有的亲戚朋友都买了保险 。
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这种套路确实很厉害 ， 但是已经几乎人尽皆知 ， 而且普通人创业几乎没法套用 。
那么有没有那种普通人就可以直接拿来用的创业厚黑学呢？
还真有一个！
1
整形美容新套路
大家感觉整形美容医院赚钱吗？
赚钱当然是赚钱 ， 几十元批发来的玻尿酸 ， 可以卖好几千元 ， 简直是暴利中的暴利 。
知道为什么整形美容医院的价格会这么高吗？
因为他们的客户很多不是自己的员工找到的 ， 而是与其他机构合作的 。 别的机构凭什么给他们介绍客户呢？
最主要的原因则是有丰厚的回扣 ， 否则谁会那么上心呢？
整形美容医院为了给出足够高的诱饵 ， 只能将服务或者产品的价格提高 。 另外 ， 价格高还有一个好处 ， 消费者也不用太担心你用假冒伪劣产品 。
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说了这么多跟招聘有什么关系呢？
进入正题 ， 有的公司虽然没有整形美容的实力 ， 但是有找到客户的能力 ， 他们就专门负责找需要或者激发她们需要整形美容的女孩 。
听业内一个老板是这样说的 ， 他花了一点钱在市里一个好的办公楼里租了一间办公室 ， 然后就开始招聘了 。
一开始这是真招聘 ， 毕竟公司没人呀 。 这位老板前期招了4个女生 ， 清一色的美女 。
把这4个美女招过来后 ， 这位老板就开始给他们培训怎么面试 ， 怎么与应聘者产生情绪共振 ， 怎么与她们建立信任感等等 。
在这4个美女学的差不多之后 ， 她们就开始正式招聘 。 而应聘者根本就不知道他们是在假招聘 ， 最终她们应聘的结果也就全部是“不好意思” 。
到了这里才是精华地方 ， 虽然公司没有录用这些应聘者 ， 但是这些美女会通过一个借口让她们变成好朋友 ， 甚至还一块儿吃饭、逛街 。
应聘者们大多是长相比较普通的女生 ， 当有漂亮女生约她们一起玩耍时 ， 一般也不会拒绝 。
当她们玩的久了 ， 自然要聊“你怎么长的这么好看”之类的话题 ， 此时这些美女就可以找到机会给他们推荐整形美容医院 。
由于她们已经是“好朋友” ， 这些应聘者也就没有太多防备心理 。
一般来说 ， 一个月只要能拉到三个客户 ， 这些美女的月收入就会超过3万元 。 有的美女运气比较好 ， 客户较多 ， 一个月赚了有17万之多 。
是不是有一种“城市套路深 ， 我要回农村”的感觉？
2
还有什么应用？
可能有人要问 ， 公司除了招聘客户外 ， 还有什么招聘套路呢？
多年前 ， 国内有一家招聘网站为了在全国各地形成影响力 ， 它就玩了一招 ， 大量的邀约面试 ， 就是不给发offer 。
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