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产业气象站|是否也曾遇到过领导不理解的情况？该如何解决？，Daniel：从事SEO工作的你( 二 )


让你的SEO变成里程碑一样的目标 ， 这样能让领导知道我们每个阶段做了哪些事情带来了哪些效果 ， 也会更好的让他们理解我们的工作情况 。
投入预算
SEO不仅仅是站内的工作 ， 还有站外的外链工作 。 现在好的外链都需要花钱 ， 不然就要花大量的时间 ， 而自己一个人是很难兼顾站内和站外两边的工作的 ， 如果领导只给KPI但是从来不提预算 ， 那么你这个项目有很大几率是做不起来的 。
所以 ， 我们要和领导说明白外链的重要性以及需要投入的预算值 ， 如果没有这些外链预算 ， 光做免费外链是很难将排名做起来的 。 因为免费外链大家都可以做 ， 那效果可想而知！
就以APL外链为例 ， 一条外链的价格是300元 。 我们可以通过ahrefs查看具体关键词大概需要多少条外链来估算出每个词需要多少预算 。
产业气象站|是否也曾遇到过领导不理解的情况？该如何解决？，Daniel：从事SEO工作的你
文章图片
我们可以使用ahrefs的keywordexplorer功能 ， 输入关键词后我们就可以从ahrefs得到这个关键词做到首页大概需要多少条外链了 。 比如ahrefs推荐大概需要8条外链 ， 那么APL外链的预算就是2400元 。 重点是 ， 如果买APL外链的话 ， 我们的客服人员还会给到你页面优化的技巧 ， 帮你更好的将排名提升起来 。 （打一点小广告,lol）
那我们就要和领导申请经费 ， 如果要做该关键词排名 ， 那么大概的经费是多少 。 如果没有经费又要让你做出效果 ， 这明显是不合理的 。 不用经费也能把排名做起来的 ， 那你也可以考虑自己做了 ， 不是吗？
预期时间
其实预期时间这个真的是SEO从业者经常会遇到最头痛的问题 。 但其实这里Daniel有很好的建议给到你 ， 那就是拆解量化法 。
什么是拆解量化法？
其实就是将目标拆分成可量化的工作来预计所需的工作时间以及见效时间 ， 从而可以更科学的将SEO变成可追踪项目进度 ， 可量化的工作方式 。
比如刚才说的 ， 领导也知道自己的KPI定的不合理 ， 于是乎就说：“那既然三个月做不到1000IP每个月 ， 那你这边预期的时间多久能达到这个目标？“
很多SEO从业人员遇到这样的问题就会觉得无从答起 ， 甚至会显得很浮躁 。 其实还是有方法可循的：首先 ， 我们要先将目标做拆解 ， 考虑1000个IP每个月大概需要做多少个关键词到首页 。 假设每个关键词到达首页之后都有50左右的流量 ， 那么我们就要做大概20个这样的词到首页 ， 那么我们就要找到这20个关键词出来 。
然后针对这20个关键词去调研做到首页的可能性 ， 以及内容的竞争难度等 。 针对这些调研好的关键词 ， 逐一去优化登录页面 ， 并计算出每个单页面优化好大概需要多长时间 。
假如你一周能优化3个页面 ， 那么20个关键词大概就是7周时间 。 在优化的过程中 ， 我们可以考虑外包外链出去 ， 每次提交需求大概是一个月的交期 ， 我们也可以等页面都完善了再统一提交外链需求 ， 也就是11周时间 。
当然 ， 我们肯定不能直接给领导说11周时间就搞掂 。 这里还要考虑外链的收录时长以及见效时长 ， 还有就是针对外链已收录和见效后 ， 页面排名还没起来后的文案调整 ， 这些都需要时间 。 我们大概还需要6周时间来观察 。
所以我们大概可以给到的时间是17周时间 ， 然后可以将时间的节点 ， 具体做了哪些时间都可以用excel表格给领导罗列出来 。 我相信没有一个领导看到工作这么缜密的SEO ， 会觉得他能力不行 。
如果你能积极的和领导沟通预期、工作节点和投入等事情 ， 但是领导还是不愿意听 ， 坚持自己的KPI考核的话 ， 那就辞职吧 ， 这家公司不适合你发展 。
文末 ， 给大家找SEO工作的一些小Tips！！
我们在找工作的时间 ， 不要一味的看工资 ， 也要看公司的招聘的要求 。 很多人投简历都以为这家公司在招SEO ， 我又是做SEO的 ， 那就投简历 。 或者很多人选择海投简历 ， 这样都会导致后面不愉快的离职的情况 。


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