产业气象站|是否也曾遇到过领导不理解的情况?该如何解决?,Daniel:从事SEO工作的你
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有读者和我抱怨说SEO从业者太难了:“老板不理解SEO的工作内容 , 以为我没在做事 , 上级制定不合理的KPI考核而且还不给投入预算 , 这让人怎么做啊?”
我相信这样吐槽的不是个例 。
有不少老板想做SEO , 但是又不知道SEO究竟是什么 , 以为招了一个SEO , 他就能很快将网站的流量做起来 。 而且这类型的老板心态都特别急 , 1-2个月就会催着问排名和流量 , 这让SEO们非常的无奈 。
如何破局!?
Daniel总结了一些早期的职场经验以及与客户沟通的技巧 , 给大家分享下 , 如何让你的领导能够理解你的SEO工作 , 并配合你把SEO做好 。
拆解领导的目标 , 正确评估项目预期
不知道大家还记得有本书叫《SEO艺术》和《网站流量大提速》没 , 里面就会提到了如何评估SEO项目是否成功 。 其实很多SEO包括我在内都不怎么重视这块的内容 , 觉得这些内容对SEO技术上没有什么帮助 。 其实作者之所以写这些内容 , 肯定是吃过这方面的苦 , 所以特别重点作为一个章节写了出来 , 有买过书本的可以拿出来再看一看 。
对于领导来说 , 他们不可能花时间去学习SEO , 所以他们也不太清楚如何来制定SEO的KPI 。 不少领导就会凭着自己做其他项目的经验来制定这个KPI 。 作为SEO从业者 , 如果你不知道如何去拆解这个KPI给到领导正确的预期 , 那么项目到了KPI考核的节点 , 吃亏的就是你自己 。
那我们如何正确的拆解KPI , 然后给到领导合理的预期呢?
我们需要和领导沟通项目的期望值、投入预算以及预期时间 。 并明确让他们知道SEO并不是快速就能带来效果的项目 。
SEO项目的期望值
如果领导让你在3个月内 , 将一个新的B2B网站organictraffic从0提升到月流量1,000 , 你会照做吗?
作为B2B行业 , 由于行业关键词搜索量都比较少 , 再加上3个月时间 , 新站点是很难有很好的排名的 , 这样评估肯定不合理的 , 如果你照做 , 那你就给自己挖坑了 。
正确的做法是:
1.与领导沟通重点做哪几个页面 , 以及核心词是哪些;
2.用关键词调研工具查看关键词的竞争难度、流量 , 还有核心词对应的排名在前三的整体流量是怎样的情况;
3.做成一个表单告诉领导 , 如果想做这些核心词 , 大概需要多少时间来布局页面内容以及外链建设 , 以及每个词做到首页前三后预计能带来多少流量;
【产业气象站|是否也曾遇到过领导不理解的情况?该如何解决?,Daniel:从事SEO工作的你】把这些内容清楚的和领导说明白 , 那么主导权就在你手上 , 不至于后面那么被动 。
关键词能带来的流量该如何评估?我们可以看到下面的截图:
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这个是Kwfinder工具的截图 , 也就是当这个词做到首页之后 , 大概能带来多少流量 。 我们可以看到月搜索量在270的关键词 , 做到首页第一也才93流量 , 所以这个一定要清楚的告诉你的领导 , 关键词搜索量不等于你排名做到第一后就能获取到的流量 。
我们可以评估下有这个词的排名 , 有哪些是竞争对手表现比较弱的 。
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比如排名在18名的 , 就是da非常低 , 而且竞争力非常一般的页面 , 他能排名到18名 , 那么说明我们也有机会做到这个位置 。 我们可以通过分析这个页面的内容 , 看下内容方面是否能比他更有优势 , 然后再适当加一些外链 。 这样重点优化该页面 , 短期内排到第二页问题就不太大 。
我们也可以看到 , 排名在第二页的话就几乎没有流量 , 所以我们需要和领导沟通的是先考核关键词预期位置是否能达到 , 之后再来评估SEO的流量 , 这样就比较合理 。
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