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|优秀青年人才呈现回流态势 山东吸引高校毕业生“磁场”越来越强

|优秀青年人才呈现回流态势 山东吸引高校毕业生“磁场”越来越强
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截至7月底，应届高校毕业生留鲁就业率达到82.56%；实施“青年优秀人才引进计划”，招聘海内外知名高校博士生591名；2019年，全省共发放创业担保贷款153.3亿元，同比增长91.7%……8月18日，采访人员从省政府新闻办召开的发布会上获悉，省委、省政府高度重视高校毕业生就业工作，把促进高校毕业生留鲁来鲁就业作为新旧动能转换的重要支撑和人才工作的重要内容，创新政策措施，拓宽就业渠道，加强服务保障，我省对高校毕业生的吸引力不断增强，优秀青年人才呈现回流态势 。
我省高校毕业生留鲁就业率稳步提升
人才是流动的战略资源 。山东是高等教育大省，在校大学生230多万人，居全国第2位，每年高校毕业生数量达到60万人以上，约占全国的7.5% 。
“近年来我省持续实施新旧动能转换等八大发展战略，大力发展‘十强’产业，打造国内领先的营商环境，山东对高校毕业生等青年人才的吸引力逐年提升 。”省人社厅副厅长夏鲁青介绍说 。
从山东高校毕业生情况看，留鲁就业率稳步提升 。根据山东高校毕业生就业信息网实名监测，2017年以来，我省高校毕业生总体就业率一直保持在85%以上，其中，留鲁毕业生比例保持在80%左右，且呈逐年上升态势 。今年受疫情影响，虽然我省高校毕业生就业率低于去年水平，但是总体保持平稳 。截至7月底，应届高校毕业生留鲁就业率达到82.56%，明显高于前三年水平 。
从全国毕业生流动看，高校毕业生流入流出山东基本平衡，流入略大于流出 。2019年，我省高校毕业生流向省外16.78万人，外省高校毕业生来我省就业19.42万人，来鲁就业人数略大于出省就业人数 。从毕业生流出情况看，到省外就业的毕业生以外省生源为主 。近三年来，到省外就业的毕业生中，60%为省外生源毕业生，他们大多选择回生源地或其他省市就业 。
“我省高校毕业生来鲁留鲁就业情况总体平稳，无论是从培养方面，还是使用方面，山东都是高校毕业生资源富集地 。”夏鲁青说 。
另外，随着我省“互联网+”、数字经济、平台经济等新经济形态的蓬勃发展，新职业、新岗位不断涌现，越来越多的高校毕业生选择通过互联网营销、公众号博主、电子竞技等行业就业 。今年截至7月底，已有近3万名2020届高校毕业生通过自由职业的形式实现就业 。
创新政策措施，拓宽就业渠道，提升服务质效
疫情发生以来，面对严峻的就业形势，我省出台应对疫情稳就业24条、毕业生就业9条、便利服务8条，拓宽就业渠道，加大岗位推送力度，高校毕业生就业形势基本稳定 。
“今年扩大公务员招录规模，计划招录7360名，比上年增加4313名，其中，首次拿出1021个岗位专门用于招录应届毕业生 。”夏鲁青表示，我省主要从三个方面拓宽就业渠道 。扩大招募规模，增加党政机关和国有企事业单位就业岗位；鼓励企业就业，创新出台高校毕业生一次性吸纳就业补贴等“真金白银”政策，今年到非公有制企业就业的高校毕业生达65%左右；引导基层就业，我省实施“三支一扶”等基层服务项目，先后选派近3万名高校毕业生到基层服务 。今年，计划招募“三支一扶”大学生近3000人 。
近年来，我省出台一系列人才政策措施，优化人才发展环境，高校毕业生等青年人才呈现回流态势 。实施“青年优秀人才引进计划”，招聘海内外知名高校博士生591名；实施“博士后创新人才支持计划”“企业博士（后）集聚计划”，累计招收博士后过万人 。举办高端人才交流会，吸引5000余名海外留学人才来鲁创新创业 。打造“山东—名校人才直通车”服务品牌，以省委省政府名义举办活动31场，吸引5200多名名校毕业生来鲁就业 。今年以来，我省克服疫情影响，在全国率先启动“双一流”高校毕业生线下招聘活动，计划年内举办招聘活动100场以上 。


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