|优秀青年人才呈现回流态势 山东吸引高校毕业生“磁场”越来越强( 二 )
为支持高校毕业生等各类群体创业，我省建立了“资金扶持+平台支撑+教育培训+典型引领”的全方位扶持体系 。省政府每年安排10亿元的创业带动就业扶持资金，全省每年筹集约20亿元，支持包括高校毕业生在内的各类人员创业 。搭建创业孵化基地、创业园区、众创空间等创业服务平台，为大学生提供低成本、全要素、一站式创业服务 。
为方便高校毕业生来鲁留鲁就业，我省还大力推动就业服务制度创新和流程再造，在全国率先实行高校毕业生电子报到证，实现“秒办”服务 。今年以来，已经为40万名高校毕业生发放电子报到证，使高校毕业生就业更加便捷、流动更加顺畅 。此外，为积极应对疫情对就业的影响，全省147所高校和65.5万名高校毕业生实现网上招聘服务“全覆盖” 。
六大“政策红包”，千方百计吸引高校毕业生来鲁留鲁就业
我省新旧动能转换已经全面起势，进入高质量发展的新阶段，未来一个时期，对人才的需求将进一步加大 。“下步，我省将把促进高校毕业生来鲁留鲁就业作为实施人才兴鲁、推动高质量发展的牵引性工程，深入实施‘高校毕业生就业创业促进行动’，制订最优政策，强化服务保障，大力招才揽才，千方百计吸引高校毕业生来鲁留鲁就业 。”夏鲁青说 。
聚焦产业，围绕产业链部署人才链，促进人才链、产业链精准对接 。制订实施“十强”产业高校毕业生集聚计划，建立招聘信息统一发布平台，“名校人才直通车”岗位征集发布比例向“十强”产业倾斜 。放大济南、青岛集聚作用，打造更具感召力、更具竞争力的人才高地 。
扩岗增容，持续扩大公务员和国有企事业单位招录招聘规模，提高应届毕业生招考比例 。开发一批科研助理岗位、基层就业岗位，扩大基层项目招募规模 。实施青年见习计划，扩大就业见习规模，对留用率高的见习基地提高就业见习补贴标准 。
搭建平台，办好“名校人才直通车”，发挥“海洽会”品牌优势，实施博士后英才汇聚计划，大力引进海内外优秀青年人才 。打造“就选山东”青年人才服务云平台，集中发布引才政策、岗位需求和服务事项，建立常态化对接交流平台，提高引才成效 。大力发展人力资源服务业，对介绍引进重点高校、高学历毕业生到企业就业的，给予引才补贴 。
鼓励创业，引导国有创业平台提供免费创业工位，扶持高校毕业生创业 。依托高校、支持社会力量创建公益性创业大学、创业学院，举办创业训练营，大规模开展创业培训、实训 。引导各类基金支持高校毕业生创业，探索青年人才贷款风险补偿机制，分散创业风险 。多层次打造创业创新赛事平台，对优秀创业项目、创业团队给予资助和扶持 。
优化服务，引导各市出台青年人才安居政策，采取提供免费人才公寓、公租房、共有产权房或发放住房补贴等方式，多渠道解决青年人才居住需求 。用好高层次人才服务“绿色通道”，在出入境和居留、户籍、住房、配偶随迁、子女入学、职称评聘、编制管理、薪酬等方面，及时为高层次青年人才提供优质、高效、便捷的服务 。
【|优秀青年人才呈现回流态势 山东吸引高校毕业生“磁场”越来越强】筑梯搭台，人才项目向青年创新人才倾斜，各类人才工程中增加青年人才名额，促进高校毕业生等青年人才培养开发 。深化基层专业技术职称评审制度改革，建立职称评审“直通车”制度，引导青年人才到基层创新创业 。探索建立高校毕业生市场工资指导价位发布制度，引导用人单位健全工资增长机制，让人才价值有回报 。
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