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时小慢|职场高手都是麻烦出来的

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01
那位不愿意麻烦别人的同事最终闯了大祸
最近公司新来了一位同事 ， 相处下来人没什么大问题 ， 业务能力也还行 。 唯一的特别之处就在于他是个不愿意麻烦他人的人 。
在职场工作中协作是必然的 ， 个人的工作可能在一定程度上自己可以完成 ， 但职场作为一种社会体系是需要同事之间的合作的 。
这位新来的同事似乎怕给别人添麻烦而造成不好的影响 ， 在工作中需要配合的事情 ， 他都会自己想办法 ， 不是解决 ， 而是应过去 。
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但是时间一久 ， 问题就出现了 。 某一次在会议前领导要他准备一个重要的材料 ， 是与合作方商讨的内容资料 ， 在会上需要重点说明 。 他只清楚这个会议的大概内容 ， 对具体的商讨内容有很多不明晰的地方 。
正常来说他只要问问全程跟项目的同事就可以了 ， 但是因为害怕麻烦他人 ， 这位新同事还是选择自己猜测着去做准备资料 。 结果在会议上 ， 资料中的内容与合作方商讨的方向出现了重大偏差 ， 导致合作方十分不满 ， 差点影响合作 。
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就是因为这个新同事不好意思去找别人 ， 硬要自己胡编乱造的填上 ， 最终闯了大祸 ， 也让领导非常生气 。 这事原本很好解决 ， 只是张嘴问一下其他同事就能很好的完成任务 ， 但是他总是顾虑很多 ， 反而束缚了手脚 。
其实在职场中很多人都有这样的习惯 ， 觉得麻烦别人是欠了人情 ， 或者一些其他的原因让他们不愿意麻烦他人 。 事实就是这类人在职场中很容易边缘化 ， 同时在做工作时会抱有侥幸心理 ， 猜测着去做 ， 结果就是错误频出 ， 反而更麻烦他人 。
有人曾说：当人在最脆弱的时候 ， 往往都会举头望天 ， 寻求帮助 ， 这是人的天性 。 所以向人求助并不是麻烦他人 ， 但是为什么总有人害怕麻烦他人呢？
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02
不愿意麻烦别人 ， 背后其实是回避型人格在作祟 。
1.不愿意麻烦别人的人 ， 通常都在压抑自己的真实感受
对于这部分人来说 ， 个人的感受通常都会被放在后面 ， 大多数时候都是更加顾虑别人的感受 。 从心理学上来说 ， 这是一种回避型人格 ， 遇事不想解决 ， 而是优先逃避 。
很多时候这类人都是抱着能少与人交流就少出错的想法去工作 。 但事实证明 ， 由于减少了交流很容易造成乌龙 ， 所以犯错的概率更高 。 压抑自己的真实感受就意味着要表演出另一种感受给别人看 ， 结果就是在一步步的让步中 ， 越来越无法展示自己的真实想法 。
于是在恶性循环中 ， 更加闭塞自己 ， 而其实麻烦别人并不是一件不好的事情 。 让别人了解自己的想法 ， 也是促进彼此之间合作更顺利 。
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2.不愿意麻烦别人的人 ， 自己的工作经常举步维艰
不愿意麻烦别人就意味着 ， 对于所有的事情都要孤军奋战 。 面对现代职场的压力 ， 独自一人默默奋斗是一件极为辛苦的事情 ， 对于这些人来说 ， 越是不开口 ， 越会让自己工作地艰难 。
在工作中我们难免会遇到问题 ， 也很难不与他人合作 ， 尤其是在信息整合上 。 有时我们所做的工作 ， 其信息繁杂分布在不同岗位同事手中 ， 如果害怕麻烦他人 ， 而不去了解情况 ， 最终就会导致工作不能正常完成 。 抱着侥幸心理觉得自己能猜对 ， 就会增加工作不确定性风险 。
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