开往未来的列车|EDA奠基人与他的“技术经济学”( 二 )


人才:“技术经济学”的关键AartdeGeus博士认为 , 在技术和经济的良性循环中 , 人才是经济对技术投入的核心关键 。 资金的投入 , 本质上是帮助人才去进行创新 。 那么 , 他心目中一个合格的集成电路人才 , 需要拥有哪些特性呢?
其次是不断学习 。 在新思科技 , 每位员工都被要求拥有“本专业的知识深度”和“其他专业的知识宽度” 。 在集成电路领域 , 不仅需要精通相关技术 , 还需要跨领域交叉和跨学科合作 。 因此一个合格的集成电路人才 , 必须在其职业生涯中保持不断学习的习惯 。
作为一位耕耘集成电路领域数十年的“开创者” , AartdeGeus博士曾表示 , 50多年来 , 摩尔定律推动芯片设计复杂性呈指数级增大 , 各种全新的设计技术层出不穷 , 自己面临着学习、管理、合作必须不断适应新变化的压力 , 但这些压力并没有让他退缩 , 反而使他更为兴奋 。
然后是领导力 。 AartdeGeus博士认为大多数技术创新都是从用户和生态圈汲取灵感 , 然后通过密切合作的团队集体创造的 , 没有人能够单打独斗实现技术创新 。 “我们总是能从其他人身上获得新知 , 而这正是我在新思科技所推行的企业文化 , 只有合作 , 才能让行业充满可能 。 ”AartdeGeus博士常说 , 自己最大的成就便是新思员工 , 他们是一支拥有13000多人的庞大团队 , 拥有强有力的用户支持 , 并形成了坚定的价值观 。
【开往未来的列车|EDA奠基人与他的“技术经济学”】最后再加上一点激情 。 对未来始终满怀信心 , 成功的路上可能会有险阻 , 但是决不放弃 。 EDA技术的发展 , 背后是人类历史上迄今为止最为复杂的精工细造 , 而在这个过程中 , EDA领域的开发者们早早接纳了机器学习和人工智能等新技术 , 从而与传统的演绎推理技术碰撞出新的火花 , 实现真正有价值的技术创新 。


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