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爱聊同事的祥子|老领导指名让我给新领导倒水，我假装没听见，单位饭局

前几天 ， 单位部分老干部、群众代表召开座谈会 ， 其中退休不到1年的老领导就是其中之一 。
会议按程序完成 ， 也算是不错 ， 大家发言都挺积极 ， 特别是老领导 ， 侃侃而谈 ， 既有理论高度 ， 又有实际想法 ， 得到了新领导当众的夸赞 。 看得出来 ， 老领导的状态好像又回到了在位时 ， 自信满满……
会议结束 ， 也到了中午吃饭时间 ， 现任领导就邀请这些来参加的老干部们在单位吃饭 ， 大家也没有推脱 ， 毕竟原来都是一个单位的人 ， 工作了多少年 ， 还是有感情的 。
我呢 ， 作为办公室工作人员 ， 会议的组织者之一 ， 也就一同和领导们坐在一个桌子 ， 当然在座的还有办公室主任 。
热热闹闹一桌子人 ， 气氛很不错 ， 大家也都因为在一个单位工作过 ， 彼此自然也亲近些 。
一番客气话 ， 老领导突然插了一句话：“小王 ， 给你们领导倒水去 ， 坐着干啥呢？想啥呢？”
爱聊同事的祥子|老领导指名让我给新领导倒水，我假装没听见，单位饭局
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说完这一句 ， 老领导又和现任领导聊起来单位的事儿 。 我知道老领导这是叫我呢 ， 为啥？因为只有我和一个副职姓王 ， 还有一点就是老领导在位时就喜欢当众指使我 ， 使唤我 ， 从不留什么面子 。
说实话 ， 我就不喜欢被人当众使唤 ， 好像就是拿我来抬高领导的架子 。 我知道 ， 老领导习惯性的使唤我 ， 这跟我的职位是没有任何关系的 ， 单纯就是我最好使唤 。
回想几年前的事儿 ， 大概也就是因为我的任劳任怨 ， 听话顺从 ， 使唤起来没有压力 ， 结果身边几个同事都经过老领导推荐提拔了 ， 我却原地不动 。
回到饭桌上 ， 大概就这么几秒钟 ， 办公室主任看着我没动 ， 就站起来拿起茶壶去挨个倒水 ， 还是先从新领导开始 ， 看得出来老领导稍有不悦 ， 新领导让先给老领导倒水 ， 这才让老领导舒展眉头 。
就这样 ， 尴尬的饭局 ， 我默默埋头吃饭 ， 陪笑 ， 老领导再没有提起我 ， 虽然我那时候也是他身边最卖力干活的之一……（同事口述）
首先 ， 端茶倒水 ， 总要有一个人来做
【爱聊同事的祥子|老领导指名让我给新领导倒水，我假装没听见，单位饭局】我们领导经常叫上我们同事一块吃饭 ， 说是增加感情 ， 我一个同事非常喜欢端茶倒水 。 我有一个坏毛病 ， 非常不喜欢给人端茶倒水 ， 坚持到至今……当然 ， 现在我跟人吃饭一样也不喜欢人给我端茶倒水 。
简单说吧 ， 饭局中人 ， 给领导端茶倒水一般来说不是什么坏事 。 按照级别 ， 你可能最低 ， 或者资历小 ， 那么应该主动做好倒茶递水的服务工作 ， 而不是让领导叫你来做这个事情 。
如果是领导叫你才来做这件事 ， 其实领导已在心中暗暗为你减分了：因为你不懂事 ， 没有规矩！吃饭真的是次要 ， 没吃饱回家泡面才算是正常的 。
倒茶递水 ， 老领导也许就是有意为之 ， 可以借这个机会无意间、不经意中向新领导说到你、你的能力等等 ， 新领导准会记住你 ， 若干年之后 ， 你今天的工作就有人代劳了 。
其次 ， 这种事情 ， 看个人的认识了
积极与消极结果完全不同 ， 吃饭应酬看似简单 ， 实则大学问 ， 一个人修养、素质、情商全都可以展现 ， 甚至决定一个人在领导面前的影响 。
具体来说 ， 可以参照老领导当时的语气和态度来决定下一步：
第一种：老领导使唤你的语气是温和的提醒 ， 有培养、指导为人处世的意思 ， 或者是想让你表现 ， 在现任领导面前提携你；
第二种：老领导态度还是一贯的颐指气使 ， 又想在现任领导面前展现以前的权威 ， 那就是视你为搞服务 ， 干杂活的 ， 是他领导架子的垫脚石；
第三种：老领导略有不耐烦 ， 毕竟也开会了一上午 ， 口渴是正常的 ， 再加上饭局里边属你小 ， 又没有人主动倒水 ， 老领导喊你 ， 也意味着老领导觉得现在的年轻人不懂“规矩” ， 当然不仅仅是单指你 。


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