南家影视|就不要打听同事工资，三招回怼完美避雷，不想被老板逼走
曾经有一项关于“职场最尴尬的事”的问卷调查 ， 吸引了很多网友的关注和参与 ， 其中诸如“上司是前女友”、“撞破办公室恋情”、“不喝酒被领导训斥”等等 ， 都引发了很多小伙伴的共鸣 ， 但其中得票最高的 ， 莫过于“被同事问工资” 。
有人说好奇心驱使着哥伦布发现了新大陆 ， 在职场中很多人也都拥有一个好奇心 ， 尤其是对于别人的工资 。 这于是乎已经成为了一个矛盾的复合体：大概每个人都想知道别人的工资 ， 但是却又不想让别人知道自己的工资 。
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无论是刚毕业的新人 ， 还是职场的老手 ， 都不可避免的被人问到工资 。 当然 ， 对于问工资这种事 ， 也是有很多套路的 。 有的人 ， 尤其是一些女生 ， 都是直性子 ， 喜欢直截了当的问；有的则是先跟你诉诉苦 ， 然后问你工资多少；有的装作关系你的工作生活 ， 然后绕着弯子的问你有没有房贷啊 ， 还完房贷还剩多少工资啊……总之是套路满满 。
正所谓“以彼之道还施彼身” ， 对于职场人来说 ， 想要避免这种尴尬 ， 最高的方法就是用套路回怼 ， 让对方无言以对 。
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今天 ， 小编就为大家介绍几招对付同事询问工资的方法 ， 教你完美的避免尴尬 。
拿制度挡箭
制度是最好的挡箭牌 ， 也是别人最没有办法挑出毛病的 。
如果是初入职场的小白 ， 实在不好拒绝也不会搪塞 ， 可以拿公司制度来说事 ， 就说公司制度不允许说 。
一般的公司都会有薪资保密这一条 ， 哪怕不明文规定 。 因为无论在哪里 ， 薪资都是职场中一个敏感的信息 。
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很多人之所以打听别人的工资 ， 无非就是想要有个参照 ， 衡量自己是否达到工资水平；再者就是满足自己的好奇心和攀比的心理 。
遇到别人打听自己的工资 ， 我们要做的就是岔开话题以示委婉拒绝和友情提醒：踏踏实实工作 ， 以免“祸从口出” 。
反问对方
“我跟你比肯定差的远呢 ， 你工资多少啊？说出来让我羡慕羡慕！”
对方肯定不会料到你会反将一军 ， 假如他不愿意透露自己的工资的情况下 ， 肯定就会想办法结束这个话题 ， 这样岂不是正如你意 ， 顺着他的意思接着往下聊就好 ， 这样既没有暴露自己的工资 ， 也不至于得罪同事 ， 一举两得 。
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其实同事问你的工资就是纯粹的好奇 ， 这种情况下我们只要表现出不如他们 ， 保持谦虚的态度 ， 他们自然也就打消了打探你工资的念头 。
打探区间 ， 模糊金额 。
以上两种方法 ， 比较适合脸皮厚的人 ， 但就像是生活中拒绝别人一样 ， 很多人在职场都是脸皮薄 ， 有些话总是说不出来 ， 那么如果非要回答 ， 那就回答吧！
如何回答呢？那就是打探到一个大致的工资区间 ， 然后对具体的金额进行模糊处理 。
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在一个公司长久待着 ， 你对工资范围总能明白个大致区间 。 如果你已经知道大家的工资都是一万左右 ， 不管别人怎么问 ， 那你也就回答自己的工资在一万左右 。 不要说特别具体的数字 ， 模糊金额 ， 给个大致区间回应就好 。
同事在询问的时候 ， 其实也知道很难问到具体数字 ， 你给个模糊金额 ， 人家心里有数 。 根据大致区间给出的模糊金额 ， 既不会得罪人 ， 也是一个巧妙的回应 。
另外 ， 还有诸如转移话题、顾左右而言他等等方法 ， 但在小编看来 ， 最好的方法 ， 还是用规章制度回怼 ， 因为最好的解决方法 ， 既是一劳永逸 。 一次解决不了 ， 接下来还不有各种各样的问题 。
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