21世纪商业评论|财富世界500强榜单出炉,中国这座城市为何成为大赢家?( 二 )


中国商业发展史 , 半部看深圳 。
在40年改革开放的历程中 , 深圳始终坚持市场化方向和制度创新 , 倡导敢为人先的精神、开放多元的文化、为各类主体提供平等参与市场竞争的环境 , “创一代”之后 , 又孕育了腾讯、比亚迪、华大基因、大疆、柔宇等一批具有国际竞争力的创新龙头企业 。
在这里 , 90%的创新型企业是本土企业 , 90%的研发人员在企业 , 90%的研发投入来源于企业 , 90%的专利产生于企业 , 90%的研发机构设在企业 , 90%以上的重大科技项目由龙头企业来承担 。
在这里 , 任何企业都自带科技属性 , 哪怕是一家金融企业 。 世界知识产权组织(WIPO)专利数据库发布的数据显示 , 在《2020年全球金融科技专利排行榜TOP100》中,平安集团以1604项位列全球第一 。
无论企业大小 , 每个个体的创新成果 , 都转化为城市经济活力 , 成为支撑中国经济奇迹的微观基础 。
一组数据可以佐证深圳的经济活力:2019年 , 中国社会科学院和经济日报发布的城市竞争力排行榜中 , 深圳位居第一;《2019中国民营企业营商环境报告》最受民营企业认可的国内十大城市排名 , 深圳位列第二;在国务院部署、国家发展改革委组织开展的2019年全国营商环境评价中 , 深圳排名全国前列 。
截至2019年底 , 深圳市累计共有商事主体327.8万户 , 其中私营经济主体共320万户 , 占比达97.8% , 每千人拥有商事主体247.3户 , 创业密度居全国大中城市第一;中小板和创业板商事企业数量连续13年居全国第一 。
2020年 , 《财富》世界500强中 , 深圳8家企业入围 , 其中6家为民营企业 , 近300家世界500强企业在深投资 。
今年初 , 深圳发布《深圳市2020年优化营商环境改革重点任务清单》 , 立下“军令状”:建立高质高效的运行协调机制和咨询监督机制 , 确保政策落实到企业 , 为所有在深企业创造更好更优的营商环境 , 助力企业持续稳定健康发展 。
或许 , 这从一个侧面解答了:为何有着现代治理水平和国际化视野的优秀公司 , 会集中来自深圳?
当蛇口精神走向世界
作为经济特区 , 深圳最本质的“特别”之处 , 是由机制与文化推动的 , 在里子不在面子 。
改革先锋袁庚曾在接受媒体采访时说 , 区区蛇口工业区 , 相比全国来说九牛一毛 , 成功别具意义 , 失败无伤大雅 , 又何惧挑战?如此“敢为天下先”的精神 , 给了企业愿做先行者的勇气与条件 , 也吸引了一批敢闯、有担当、勇创新的实干派人才 。
深圳蛇口
21世纪商业评论|财富世界500强榜单出炉,中国这座城市为何成为大赢家?
本文插图

平安集团创始人马明哲便是其中的典型代表 , 有冲劲、能干事的他 , 便是在蛇口人才自由招聘制度吸引下 , 从湛江转战深圳 。
平安的成立 , 并不是一个简单的创业过程 , 背后是将市场竞争机制引入保险市场 , 打破中国保险市场数十年一家垄断的局面 , 是在中国保险史上的一个创举 。
从有想法到第一次递交申请 , 再到正式对外营业 , 平安经历了690天的披荆斩棘 , 之所以不断能突破固有的体制 , 有创始人马明哲的信念与坚持 , 更受惠于政策制定者们的格局与胆识 。
从平安的“破格”出身 , 可窥见深圳对于市场化改革的决心、开放的态度 , 是坚定不移的 。 当年 , 蛇口工业区港务公司门口的标语牌上 , 赫然写着“时间就是金钱、效率就是生命” , 在经历彷徨、身处变革的时间窗口 , 这句标语振耳发聩 , 甚至一度充满争议 , 但确实定义了深圳的城市精神 。
中国改革开放的总设计师邓小平曾说 , “特区是窗口、是技术的窗口、管理的窗口、知识的窗口、也是对外的政策窗口 。 ”
特区成立之初 , 深圳便按照国际惯例 , 确立起符合市场经济内在要求的价值体系、效率意识和人才理念 , 最早建立起合乎现代企业治理的劳动用工制、干部聘用制、薪酬分配制、社保制度、企业股份制等等 , 所有机制设计有着共同的指向——契合“敢想、敢言、敢试、敢闯、敢为天下先”的时代精神 , 创建公平、透明、高效、便利的营商环境 , 激发市场活力 。


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