怎样看待企业对实习生和试用期员工，临转正辞退的现象
的确有一些无良的公司利用这种试用期快到期前不给转正的方式，解决了一些临时性用工需求。
所以对于求职者来说，还是要擦亮眼睛的，可以判断一下是否是存在这种临时性用工的高峰期，这个行业公司存在一些按月份的用工波动。另外就是要提前打探一下这样公司的情况了，面试的时候也可以多问一下。
如果实在不幸中招，其实也不要太沮丧，这类能被合理解释的离职原因都不算是什么问题的。不过像题主朋友这种情况的确是可能真的中头奖了。
■网友的回复
如何看待？当然是拿起法律的武器，勇敢地维护自己的合法权益喽！
我就遇到这种事情
【怎样看待企业对实习生和试用期员工，临转正辞退的现象】
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