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高端大气的办公环境 ， 体面而精致的工装：这是很多人提起银行员时 ， 浮现的印象 。 无论是工作环境还是职业性质 ， 银行岗位的认可度都不低 。
记得笔者大学时学生会的会长 ， 毕业后就签了一家国有银行 。 即使现在的就业形势下 ， 银行的工作也未必像以前那么轻松 。 但必须承认 ， 它依然是大学生不错的选择 。
交通银行招聘管培生 ， 总部岗位起薪1.2万银行作为重要的金融机构 ， 在现代生活中有着不可替代的价值 。 特别是大型国企单位 ， 工作的稳定性很有保障 ， 光是这一点 ， 足以胜过不少行业了 。
【乌克兰|交通银行招聘管培生，总部岗位起薪1.2万，硕士以上学历免笔试】
农行、工行、中行、建行、邮政和交行 ， 被称为“六大银行” 。 它们的规模和性质 ， 决定了待遇要普遍优于中小企业和村镇银行 ， 是大学生的首选 。
当然 ， 国企对外公开招聘的次数有限 ， 每年秋招季节 ， 正是招录新人的阶段 。 根据交通银行发布的公告 ， 新的校招已经启动 。
先说说大学生比较关注的待遇问题吧 。 本次要介绍的是“管理培训生”的招聘 ， 相比普通的岗位 ， 还要更上一个“档次” 。
交行的22家分行正在招录管培生 ， 涵盖多个城市 ， 会根据申请地、岗位方向和学历等条件 ， 制定不同的工资标准；起薪一般至少6千 。
可见跟普通职位相比 ， 待遇要更高；而其中最有吸引力的 ， 是总部的岗位 。 入职上海总部的同学 ， 将接受“定向培养” ， 主要面向技术部门 。
通常有三年的培养期 ， 升职空间明显更多 。 而总部岗位的大学生 ， 起薪就能达到1.2万元 ， 转正后有其他绩效和奖金、年终奖励 。 根据经验 ， 年薪通常可以达到24万以上 。
此外 ， 交行的福利也是比较不错的 ， 五险一金是标配；另外还给大学生缴纳“补充医保” 。 部分单位还有员工食堂和人才公寓 。
部分岗位不限专业 ， 硕士以上学历还能免于笔试大学生朋友对“管培生”项目一定不陌生 ， 很多企业为了吸引更多优秀的同学 ， 会设置这类岗位 。 相比普通的招聘 ， 管培生会更受重视 。
大企业一般会允许学生自选岗位或者轮岗体验 ， 并且有专门的培训和晋升渠道 。 所以还是很值得考虑的 。 交行本次招聘分为“科技管培生”和“综合管培生”两大类 。
前者属于技术岗 ， 针对IT和数据管理方向 ， 所以对专业的要求会比较严格 ， 必须是相关专业；想要应聘总部的话 ， 学历方面要有优势才行 。
而综合类管培生就宽松多了 ， 主要针对的是业务、营销方面 ， 招聘信息中明确表示不限定专业背景 。 这无疑给了更多大学生进入银行工作的好机会 。
特别是专业冷门、原本不好就业的同学 ， 不要错过这个“翻身”的机遇 。 当然 ， 银行管培生的招录标准和流程都是很严格的 。
目前交行已经启动了本届管理培训生的报名 ， 截止到16日均可投递简历 ， 同学们可以自行报名；要求是应届生身份 。
面试则从本月下旬开始进行 。 如果是硕士及以上学历 ， 还能免于笔试 。 学历好的朋友值得尝试 ， 没有了准备笔试的过程 ， 直接省去了不少精力和成本 。
总行和分行 ， 哪里更值得报名？过来人给出参考答案通过招聘信息我们可以感受到 ， 交行对总部的管培生岗位是很重视的 ， 工资和福利似乎都要比其他分行显得更优厚 。
即使在同一城市里 ， 也会有差别 。 不过 ， 招聘里却有很多门道值得大学生留意 。 尤其是应届生 ， 本身缺少求职经验 ， 更需要多了解再签就业协议 。
笔者看了一些过来人分享的经验 ， 发现不少学姐、学长表示 ， 更建议报名分行的岗位 。 其实 ， 总行的管培生基本也要分派到其他单位进行锻炼 。
新人成长起来又调回总行 ， 所以有些分行不太愿意花精力去培养这些毕业生 。 而且有时候 ， 总行的要求在分支单位里的执行程度是不一样的 。
大学生应聘管培生时 ， 可能上司承诺工作满年限后 ， 可以晋升到某一位置 。 但是现实的职场里不是那么简单 ， 分行自然是更愿意提拔自己招录的管培生 。
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