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互联网公司纷纷开启校招 “网课老师”保底年薪50万

互联网公司纷纷开启校招 “网课老师”保底年薪50万引热议
【互联网公司纷纷开启校招 “网课老师”保底年薪50万】8月5日 ， 网易有道旗下K12网校有道精品课发布了2021届校招职位 ， 面向优秀的知名学府毕业生招聘网课主讲老师 。 招聘页面显示 ， “高中大班课主讲老师”职位年薪50万起 ， 其中不乏优秀者年薪可超过100万 ， K12小初学段主讲老师薪资也在40万-100万之间 ， 引发众多关注 。
据数据测算 ， 2021届应届毕业生人数在1000万左右 ， 受新冠疫情影响 ， 部分延迟就业的2020届毕业生也会加入新一轮的求职大军 。 此次有道将目光投向了年轻、优秀的应届毕业生 ， 首年保底年薪50万起 ， 薪资堪比被毕业生们一度视为“金字塔尖”的投行和咨询 。
据了解 ， 近年来在线教育行业的火爆 ， 将网课老师职业推入了高薪职业行列 。 但高薪的背后却有着对人才的高要求 ， 在有道精品课2021届校招的页面中 ， 高中大班课主讲老师一职同步提出了简历筛选标准：

1、毕业于以下院校：清华、北大、复旦、上交、南大、浙大、中科大、人大；或2020年QS世界大学标准排名前50；
2、在数学、物理、化学、生物、信息学五大学科的国家级竞赛中 ， 获得金、银、铜牌奖项；
3、高考成绩全省前100名 ， 或全市前20名；
注：3个条件满足其中一项即可；拥有教师资格证者优先 。
网易有道高级副总裁、有道精品课负责人罗媛表示 ， 成为K12大班课主讲老师的前提需要是一名学科功底优秀的学生 。 “我们看好学科功底优秀、个人素质高的院校人才 ， 这样的学生培养潜力非常大 ， 可以把自己学习经验分享给更多即将高考的学子 ， 带动更多希望通过高考改变命运的人们 。 ”
据介绍 ， 有道精品课老师团队中 ， 毕业于中国顶尖院校C9联盟（北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学）院校的老师占比在90%左右 。
“名师不是天生的 ， 而是无数个课时中打磨出来的 。 ”网易有道助理副总裁、有道精品课高中部总经理蒋叶光称 。
放眼教育行业 ， 优质师资一直是稀缺资源 。 不过 ， 高质量的教学课程背后 ， 需要一个稳定、优秀且不断精进的教学团队 。 此前 ， 在线教育行业一直未形成一个良好的教学人才培养体系 ， 行业内名师争夺激烈 ， 动辄百万年薪挖名师已不是新鲜事 ， 大班课主讲老师这一角色已经步入高薪精英群体 。 据统计 ， 2019年有道精品课K12主讲教师中 ， 年薪收入超过100万的老师占比达45% 。 而这个数据伴随着课程规模的扩大也在动态提升中 。
蒋叶光认为 ， 重金挖掘新人潜力 ， 自己培养出的名师会更加稳定 ， 能够拓展出更全面、优秀的名师团队 。 为此有道精品课针对2021年的应届生制定了一套完善的培训体系 ， 聚焦于价值观、基本授课技能、树立价值标准 。 新教师进入学科组后 ， 会在团队帮助下磨课培训 ， 而这套培养一个主讲老师付出的时间成本为6个月 ， 甚至更多 。
“高薪只是让高素质人才得到对等的回报 ， 这里面更为重要的前提是 ， 毕业生自己要真的热爱教育这个行业 。 ”他说 。 （李琪）

来源：成都商报



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