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华为|( 二 )


用左鹏飞自己的话就是：
一个高水平的博士毕业生 ， 需要是一个领域里首屈一指的专家 ， 所有人提到这个领域都会想到你的名字 。
而在临近毕业之际 ， 华为并不是唯一一家向左鹏飞抛出橄榄枝的企业 。
实际上 ， 他投的腾讯、阿里和深信服都向他发放了offer ， 其中还不乏开出税后收入高出华为40%的企业 。
但左鹏飞最终还是选择了华为云的存储预研部门：
去华为不是因为薪资高 ， 而是综合考虑的结果 ， 华为提供了方向更契合的岗位 ， 也能让自己保持与学术界的接触 。
华为|
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图片来源：华中科技大学姚婷也是华科入围华为“天才少年”计划的人才之一 。
她是湖南益阳人 ， 计算机系统结构专业直博五年级 。 研究方向为新型存储介质（NVM ， SMR） ， 数据库和键值存储系统 。
读博期间 ， 在CCF A类会议FAST、ATC ， CCF B类会议IPDPS、MSST ， CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者发表论文 。
微信公众号“量子位”称 ， 与左鹏飞和张霁相比 ， 姚婷的特点是始终在各个小环境做到优秀 ， 再随着环境的改变提升自己 。
从本科的历程中便能体味一二：参加辩论队、中英文演讲；担任外联部副部长、辅修第二专业英语对外翻译、支教；参加全国大学生数学建模大赛、全国大学生物联网大赛等等……
在读博期间 ， 也是敢于挑战自己的短板 ， 抓住各种研究课题、论文写作、参加学术会议、出国学习交流的机会 。
可以说 ， 是无时无刻不在给自己充电了 。
还有新晋本科“天才少年” ， 年薪百万
据公众号“量子位” ， 除了华科的“天才少年”之外 ， 2位来自西安交通大学的本科毕业生也入围了该项目 。
他们是来自钱学森书院计算机试验班2020届本科生丁聪和张子杰 。
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据西安交通大学官方公布信息 ， 丁聪和张子杰将入职华为消费者BG鸿蒙操作系统和高斯数据库团队 。
而从对应的年薪来看 ， 属于“天才少年”计划中89.6-100.8万元人民币/年档 。
丁聪和张子杰都是从小痴迷于编程 ， 在校期间 ， 也都是ACM队的骨干成员 。
其中 ， 丁聪前后两次挺进ACM-ICPC ， 并在第43届国际大学生程序设计竞赛中与早稻田大学、普林斯顿大学、哥伦比亚大学并列全球41名 ， 刷新交大在该大赛中的历史最好成绩 。
出身少年班的张子杰 ， 同样也在国际大学生程序设计竞赛亚洲区赛、中国大学生计算机程序设计竞赛中 ， 分别夺得金奖、银奖等好成绩 。
而此次以本科毕业生身份入围华为“天才少年”计划 ， 并拿下百万高薪 ， 也正是对他们强硬实力的再次认可 。
华为的“天才少年” ， 今年要达200-300人
“天才少年”是任正非于去年6月发起的用顶级薪酬招揽顶尖人才项目 ， 他曾在EMT（经营管理团队）内部讲话中提及：
今年（2019年）将从全世界招进20-30名天才少年 ， 明年我们还想从世界范围招进200-300名 。
这些天才少年就像「泥鳅」一样 ， 钻活我们的组织 ， 激活我们的队伍 。
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任正非还表示：
公司每个体系都要调整到冲锋状态 ， 不要有条条框框 ， 发挥所有人的聪明才智 ， 英勇作战 ， 努力向前冲 。
华为公司未来要拖着这个世界向前走 ， 自己创造标准 ， 只要能做成世界最先进 ， 那我们就是标准 ， 别人都会向我们靠拢 。
同时还曝出了对八位2019届顶尖学生实行年薪制的方案：
1、钟钊：博士 。
年薪制方案：182万-201万人民币/年
2、秦通：博士 。
年薪制方案：182万-201万人民币/年
3、李屹：博士 。
年薪制方案：140.5万-156.5万人民币/年
4、管高扬：博士 。
年薪制方案：140.5万-156.5万人民币/年
5、贾许亚：博士 。
年薪制方案：89.6万-100.8万人民币/年
6、王承珂：博士 。
年薪制方案：89.6万-100.8万人民币/年
7、林晗：博士 。
年薪制方案：89.6万-100.8万人民币/年
8、何睿：博士 。
年薪制方案：89.6万-100.8万人民币/年
而在更早之前 ， 任正非在接受央视采访时 ， 也表达了他的一些“人才观”：
二战之后 ， 德国和日本工业基础都被摧毁了 。 当时有一个著名的口号“什么都没有了 ， 只要人还在 ， 就可以重整雄风” ， 没多少年德国就振兴了 ， 所有房子都修复得跟过去一样 ， 日本的经济也快速恢复 。
这得益于他们的人才、得益于他们的教育、得益于他们的基础 ， 这点是最主要的 。 所有一切失去了 ， 不能失去的是人 ， 人的素质、人的技能、人的信心很重要 。
从中也不难看出 ， 华为的求贤若渴 。



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