深交所强调“廉明为底线”：紧扎制度笼子，创造可预期稳定发展环境( 二 )
在持续加强廉政教育方面 ， 深交所相关人士对第一财经透露 ， 其上市审核相关部门开展经常性廉政教育和谈心谈话 ， 近距离讲、结合业务讲 ， 让公权力意识和廉洁要求入脑入心 。
另外 ， 深交所纪委、纪检部门也组织开展“廉政第一讲”、“一对一”谈话、集体约谈、警示教育 ， 经常讲、有针对性讲 ， 对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防患未然 。 所党校、组织人事部门开展思想道德和党纪国法教育 ， 强化职业道德教育 ， 广泛讲、系统讲 ， 在全交易所营造廉洁从业文化氛围 。
深交所表示 ， 将紧盯关键领域、重点岗位 ， 对违纪违规行为坚决“零容忍” ， 严格追责问责 ， 强化不敢腐的震慑 。 按照决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制 ， 把廉政监督融入流程和制度设计 ， 严格制度执行和监督检查 ， 切实扎牢不能腐的制度笼子 。
最后是夯实监督制度基础 ， 深交所表示 ， 坚持“严”的总基调 ， 制定了创业板改革并试点注册制廉政监督的实施意见 ， 对加强内部管理和廉政监督进行全面部署；坚持从严管理、从严监督 ， 制定了会议管理、文件管理、轮岗和回避等10余项内部管理制度；制定现场监督、检举控告处理、廉政监督回访、投资管理等4项廉政监督专门制度；坚持对权力从严制约监督 ， 制定上市审核工作制度和业务流程时 ， 把廉政要求及风险防控措施有机融入其中 ， 保障审核工作规范、透明、廉洁 。
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