酱小狸|你还用“收到”“好的”来回复领导
【酱小狸|你还用“收到”“好的”来回复领导】工作中 ， 你是否还在用“收到”“好的”来回复你的领导？
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你还用“收到”“好的”来回复领导？
每一天我们工作中都会收到领导发给你的各种信息 ， 例如工作安排、通知等等 。 有很多职场人就随手回领导一句“收到”、“好的” 。 这简单的两个字对于你来说 ， 你这么回复是想告诉领导你收到他的信息并且将按要求执行 。 但是在领导看来就是你不大用心 ， 领导发了那么多字 ， 你就这么两个字的回复 ， 让他感觉你很敷衍 ， 从而对你的印象分大大降低 。 那么 ， 我们到底应该如何回复领导呢？
一、面对通知型信息
在工作中 ， 我们常会收到领导通知某时间开会等这类通知型信息 ， 大多数人都会直接回复“好的”或“收到” ， 然我们应该怎么回复才能让领导觉得你对此重视呢？
我们可以回复：“收到 ， 将会按时参加 ， 会议材料已准备好 。 ”你看 ， 这样回复信息是不是清晰多了？不仅表明你将按时参加 ， 还告诉领导你对这次会议做好了准备 ， 让领导感受的你对此的重视 ， 从而在心里对你加分 。
二、面对安排型信息
例如行政部门的同事就常会收到领导关于某某客人将来访我司 ， 做好接待工作的信息 。 这时候如果你只回复收到没有下文了 ， 那领导不知你准备情况 ， 心里会没底 。 我们不妨这样回复：“收到 ， 我这边立刻进行准备 ， 预计XX分钟将接待事项完成 ， 然后请您过目 。 ”这样让领导知道你收到指令后 ， 立马执行 ， 并会将结果再跟他汇报确认 。 这样你的领导是不是感觉事情交给你更加安心呢？
三、面对延伸型信息
上个月公司来了位新高层 ， 领导跟行政部一位同事发了信息说：“下周我们会来一位新高层 。 ”那位同事就回复“收到 。 ”后来领导很无奈的又发了一段需要给那位高层准备的事项 。 想必那位同事的工作能力在领导心中已经打折扣了 。 作为一位合格的职场人应该这么回复：“收到 ， 我将于明早之前打扫好新办公室 ， 并将办公用品、办公设备、公司材料等整理好放置到其办公室里 。 ”这么两种回复 ， 你更喜欢哪种？哪一种会让领导有“办事效率高办事靠谱”的感觉呢？
职场中 ， 回复两个字“收到”“好的” ， 还不如多打几个字 ， 别小看这么多出来的几个字 ， 它立马能让领导感觉你的用心 ， 使你在他心中成为认真、负责的好员工 。 这何乐而不为呢？
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