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王兴|错把王兴谈支付调整看成工资调整，谁不是比工作更关心的是工资？


工作干了不到一天就走人了 ， 职场中这样的事情不少见 ， 走人的原因可能就是听说了工资方面的信息 ， 觉得不放心 。 有的人上班第一天不是想着如何快速融入 ， 而是想着多了解一些关于单位的情况 ， 尤其是工资问题 ， 碰到好为人师的“前辈”也很是愿意唠这 。 不要不承认 ， 在职场中有这样一种人 ， 永远希望单位招不到人、留不住人 ， 说单位不好 ， 鼓动别人离职 ， 不讨论他安的什么心 ， 但是新人听到说法往往心里会打鼓 。 我这阵子在考虑是不是重新去做送外卖这工作 ， 这么久了也不知道工资水平怎么样了 。
王兴|错把王兴谈支付调整看成工资调整，谁不是比工作更关心的是工资？
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当在网上看到王兴谈调整支付方式 ， 一眼告诉大脑：“王兴谈工资支付 ， 外卖工资要改动吗”？倒不是大意 ， 而是太在意 ， 准备去送外卖了 ， 想是就是工资问题 ， 对于外卖平台支付方式根本不是骑手层级人考虑的问题 ， 所以我这样一眼岔道也不算远 。 我们有时候在街头人流中招人有可能会认错人 ， 因为背影很像 。 我们找工作大多情形是 ， 工作还没有做呢 ， 先要问准工资 。
工资尽管可能在求职的时候就知道了大概数字 ， 但是还是很想多问问 ， 不问心里像猫抓的一样 。 哪怕人事经理已经告诉我一个月5000块 ， 已经很明白了 ， 然而人事最好还要告诉我这些问题 ， 比如工资每月的哪天发？押半个月还是一个月或者一个半月？是发现金还是打卡？打卡是不是有指定的银行卡？工作服会不会在工资里扣钱？如果扣是当月扣还是年底扣？

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等等这些问题 ， 相信也会有人如此 ， 比工作更关心工资问题 。 有人说 ， 这是小气量 ， 杞人忧天 ， 先把工作干起来还怕老板会少你那点工资？其实宽心的话很多人自己也知道 ， 但是还忍不住不放心的小纠结 。 如果这个时候碰到有人说这里工资不爽 ， 估计就拿绳子也拴不住了 。 显然就得运用“三十六计--走为上策”了 。
这和个人的性格保守、谨慎有关吗？可能有点 ， 但也和发生了很多活干了拿不到钱的事情有关 。 当年做实体的时候常常会因为货款的原因失眠 ， 也是听得多了负面的事情 ， 有时候当老婆发货给结账不爽的客户我可能会语言不友好 ， 实际上直到破产仍有结不回来发货款存在 。 而打工的人也同样有人工都打不动了还有要不到的工资 ， 这样的人你们身边有吗？
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错把人家支付调整看成工资调整是入戏太深了 ， 只是有一个想去送外卖的打算就把秤花看错了 ， 支付和工资十万八千里的两件事 ， 真是典型的“无欲则刚 ， 关心则乱” 。 但好像也不能全然怪我 ， 今年的骑手工资变比确实挺大的 ， 整体是收入低了 ， 明堂多了 。 比如 ， 众包要先在平台购买装备才可以接单 ， 那个什么跑的就是这样 ， 注册好了 ， 在平台买东西 ， 箱子、头盔、服装随便 ， 有了购买记录才可以开始接单 。
工价方面低至4块7 ， 去年一天能跑个五六七八百的人 ， 今年跑个三四百就很不容易了 ， 而说什么点单的人少了根本是借口 。 现在很难见到提“月薪过万”了 ， 原因就是很没有这收入 ， 所以不提了 。 去年哪怕是“二八原则” ， 一个站点还是有几个人月薪过万的 。 众包的提现方式也有变化 ， 所以当这些变化盘缠在脑海里的时候 ， 看错了确实是件可以原谅的事 。
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干工作不关心工资关心什么呢？升职当小组长、大经理？芸芸求职众生有几人是怀着如此崇高的理想进入职场的？普罗大众们还不多是把生活寄托在了工作上！错把王兴谈支付调整看成工资调整 ， 其实就是一个美丽的误会 ， 骨子里想着的就是工资问题 ， 一个干工作的人能不留心工资信息吗？


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