你和同事之间的差距，就在于懂不懂这3个规则
有人说同事明明业绩不如自己 ， 但是一段时间后 ， 同事得到了不同的待遇 ， 升职又加薪 ， 而我却依旧在原地踏步 ， 其实拉开你与同事之间的差距 ， 得不到重用的原因无非就是没有上进心 ， 能力平平 ， 在为人处事方面也欠缺 ， 工作时不仅要把自己的本职工作干好 ， 还要让领导看到你其他的能力 ， 多与领导沟通 ， 让他看到你为人处世的优势 ， 利用好下班时间是拉开与同事之间最佳的时间段 。
【1】为人处世
【你和同事之间的差距，就在于懂不懂这3个规则】有些人能够很好地完成自己的本职工作 ， 虽然能力很强 ， 但为人处事的能力欠佳 ， 不喜欢与人沟通 ， 不喜欢与人打交道 ， 那么在工作中也可能失去机会 ， 领导在衡量一个人是否值得重用时 ， 除了要看他的个人能力外 ， 还要看他的为人处世能力 ， 作为领导如何处理与上下级的关系都是很重要的 ， 即便你的工作能力再强 ， 为人处事的能力欠佳 ， 作为领导在开展工作时也很难得到支持 。
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【2】人品和能力
领导决定是否重用一个人时 ， 除了要对他的各项能力进行评估 ， 还会对他的人品进行评估 ， 如果一个人的能力很强 ， 但是人品欠佳 ， 即便领导看重你也不会把重要的任务交给你 ， 所以人品与能力是并行的 。
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【3】利用下班后的时间
人与人之间的区别就在于下班之外的时间是如何利用的 ， 如果在下班之后进行写作 ， 你也会收获到相应的知识 ， 如果在下班之后只是与朋友喝酒、打游戏 ， 虽然能够带来短暂的快乐 ， 但这就是与别人拉开差距的原因 ， 不要看别人能够得到多少财富 ， 因为财富和你的付出是成正比的 ， 想要拉开与同事之间的差距 ， 就要学会利用工作之外的时间去提升专业能力、提升个人能力 。
除了要懂得合理的运用以上这三个规则 ， 还要安排好这四件事 ， 生活才会越来越好 。 紧急重要的事要必须在第一时间去做 ， 不紧急也不重要的事情 ， 要把它放到最后做 ， 有些人会把紧急不重要的事和重要但不紧急的事颠倒 ， 但如果你被紧急的事拖住而忽略重要的事 ， 那么重要的事就会变成特别重要、特别紧急的事会让你花大量的时间去弥补 ， 而且有时候也未必弥补得了 ， 在利用业余时间提升自己能力的同时 ， 也要养成很好的习惯 ， 虽然一天两天没有效果 ， 十天半月也看不出效果 ， 但是坚持十年、二十年 ， 你会发现你与他人的不同 ， 开始养成习惯时是痛苦的 ， 但是必须要与自己的懒惰进行抗争 ， 只有迈过那个坎 ， 坚持下来才会发现蜕变的自己 。
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