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北京日报客户端|国税总局调整个税扣缴方法 职场新人到手工资变多

过去应届毕业生等新入职人员往往会先多预扣个税次年再退税 ， 今后大学生们当月就可以直接少扣一些个税 。 采访人员今天获悉 ， 国家税务总局出台新规 ， 当年新入职人员个人所得税在预扣预缴阶段的税收负担开始减轻 。
这次国家税务总局公布了“关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告” ， 明确提出为进一步支持稳就业、保就业 ， 减轻当年新入职人员个人所得税预扣预缴阶段的税收负担 ， 该局完善调整了年度中间首次取得工资、薪金所得等人员有关个人所得税预扣预缴的方法 。
新政规定 ， 对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人 ， 扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时 ， 可按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用 。
51社保首席财税专家庚鑫告诉采访人员 ， 以大学生小张为例 ， 其今年7月毕业后进入某公司工作 ， 当公司发放7月份工资并计算当期应预扣预缴的个人所得税时 ， 其当月可减除费用为3.5万元（7个月×5000元/月） ， 8月可减除费用为4万元 ， 至当年12月时可减除费用已达6万元 。
庚鑫解释 ， 由于新入职大学生收入通常不会太高 ， 而新规使得其可减除费用较高 ， 新入职人员在当月预扣预缴个税时 ， 缴税额会相对较小甚至可能无需缴税 。 由于不少新入职大学生等群体还面临着房租等较大的支出压力 ， 其到手的工资现金较多 ， 将相对减轻其资金支出时的压力 。
此外庚鑫也介绍 ， 仍以大学生小张为例 ， 按照过去的方法 ， 其今年7月毕业后进入某公司工作 ， 当公司发放7月份工资并计算当期应预扣预缴的个人所得税时 ， 其当月可减除费用为5000元 ， 8月可减除费用为1万元 ， 至当年12月时可减除费用为3万元 。 由于当月可减除费用较少 ， 因此其每月预扣预缴个税时 ， 需要缴纳的个税也相对较多 。
不过庚鑫也特别提出 ， 按照过去的方法 ， 当只工作了半年的小张在次年进行个税年度汇算时 ， 其整体可减除费用依然为6万元 ， 所以其有可能会获得退税 。
“从过去可能出现的先扣税后退税 ， 再到如今的直接少扣税 ， 虽然个人的纳税总额基本保持不变 ， 但对于收入较低的新入职人员来说 ， 新政还是帮助其增加了当月收入的现金流 。 ”庚鑫说 。
《公告》还明确提出 ， 首次取得工资、薪金所得的居民个人 ， 是指自纳税年度首月起至新入职时 ， 没有取得过工资、薪金所得或者连续性劳务报酬所得的居民个人 。
税务总局方面也表示 ， 如果纳税人仅是在新入职前偶然取得过劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得的 ， 也不受影响 ， 仍然可适用该公告规定 。
【北京日报客户端|国税总局调整个税扣缴方法 职场新人到手工资变多】例如纳税人小王2020年1月到8月份一直未找到工作 ， 没有取得过工资、薪金所得 ， 仅有过一笔8000元的劳务报酬且按照单次收入适用20%的预扣率预扣预缴了税款 ， 9月初其找到新工作并开始领薪 ， 那么新入职单位在为小赵计算并预扣9月份工资、薪金所得个人所得税时 ， 可以扣除自年初开始计算的累计减除费用即为4.5万元（9个月×5000元/月） 。
另外《公告》也规定 ， 正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的 ， 扣缴义务人预扣预缴个人所得税时 ， 可开始按照累计预扣法计算并预扣预缴税款 。
对此税务总局方面举例解释 ， 学生小郑7月份在某公司实习取得劳务报酬3000元 。 扣缴单位在为其预扣预缴劳务报酬所得个人所得税时 ， 即可采取累计预扣法预扣预缴税款 。 如采用该方法 ， 那么小郑7月份劳务报酬扣除5000元减除费用后 ， 则无需预缴税款 ， 比预扣预缴方法完善调整前要少预缴440元 。 如小郑年内没有就业再无其他综合所得 ， 他次年也就无需办理年度汇算退税 。
采访人员了解到 ， 该公告7月1日起已开始施行 。


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