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不爱尖叫的鸡|前沿调查｜大学生愿不愿意去基层就业？


【不爱尖叫的鸡|前沿调查｜大学生愿不愿意去基层就业？】
不爱尖叫的鸡|前沿调查｜大学生愿不愿意去基层就业？
本文插图

自2003年起 ， 我国政府逐步推行一系列鼓励和引导高校毕业生面向基层就业的政策 。
就基层就业项目而言 ， 政府及相关部分接踵出台并实施了大学生村官计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、教师特设岗位计划等 ， 已经吸引了一批优秀学子前往偏远地区及有人才需求的欠发达地区就业 ， 在创造个人价值的同时带动了地区的发展和繁荣 。
基层就业政策仍在不断更新和完善 ， 与此同时 ， 更加庞大的高校毕业生步队和日趋严重的就业形势也对基层就业提出了更高的要求 。
本文对大学生基层就业项目介入意愿的研究主要聚焦于四项国家和地方服务基层项目：大学生村官计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划以及教师特设岗位计划 。
调查对象是海内部门高校在读大学生和研究生 ， 涉及多个专业 ， 涵盖27个省份 ， 获得问卷1千余份 。 大学生基层就业项目介入意愿受到四个方面的影响：国家和政策因素、基层和地方因素、个人和家庭因素以及高校因素 。
因为四个因素难以量化 ， 在此设计对应可丈量变量 ， 对四个因素进行进一步的细分 ， 例如我们使用地理位置偏远程度、基础设施建设情况、工作环境、工作内容、工资福利水平、工作时限、基层就业是否有利于个人能力施展、基层就业是否有利于个人职业发展以及基层地区生活本钱等9个可测变量对基层和地方因素进行量化 ， 其他三个因素也通过详细变量量化 。 研究采用李克特五级量表法打分 ， 例如 ， 报考公务员或研究生的优惠条件对你介入基层就业项目的影响程度：1.没有影响 ， 2.影响较小 ， 3.影响一般 ， 4.影响较大 ， 5.影响巨大 。
结果发现：(1)接近90%的大学生以为基层就业项目的吸引力不大或一般 ， 85%左右的大学生对基层就业项目了解程度低或一般 ， 不愿意介入基层就业项目和无奈介入基层就业项目的大学生比例高达84% 。
(2)国家和政策因素能明显晋升大学生基层就业项目介入意愿 。 国家提供的贷款、税收及创业资金方面的经济优惠和支持政策 ， 报考公务员或研究生的优惠条件 ， 以及工资福利三项与大学生权益直接相关的政策划定会明显增强大学生基层就业项目介入意愿 。
(3)基层和地方因素对大学生介入基层就业项目的意愿产生了强烈的阻碍作用 ， 其中基础设施建设情况、工作环境、工资福利水平以及地理位置偏远程度的影响最大 。
(4)个人和家庭因素与大学生基层就业项目介入意愿明显正相关 ， 其他地区就业难题或工作压力大的影响最为明显 ， 进一步说明基层就业是不得已的选择 。 亲朋好友就业经验对大学生基层就业意愿有明显正面引导作用 ， 说明大学生介入基层就业项目的意愿受到非正式传播渠道的影响较大 。 独生子女、户籍、就读大学类型和家庭年收入对大学生基层就业介入意愿的影响不明显 。
(5)高校因素对大学生基层就业项目介入意愿的影响不明显 ， 大专院校就业氛围、就业课程、就业指导和就业宣传所施展的作用高于其他类型院校 。
(6)国家和政策因素、基层和地方因素、个人和家庭因素以及高校因素之间存在两两正相关关系 。
(7)基层就业项目吸引力和基层就业项目了解程度存在中介作用 。 国家和政策因素以及个人和家庭因素能明显晋升基层就业项目吸引力并增强基层就业项目了解程度 ， 从而晋升大学生基层就业项目介入意愿；基层和地方因素明显降低基层就业项目吸引力并阻碍基层就业项目了解程度的晋升 ， 从而降低大学生基层就业项目介入意愿 。
根据研究结论 ， 我们以为应通过多种方式进步基层就业项目对大学生的吸引力并进步其对基层就业项目的了解程度 ， 包括：一是完善配套政策 。 出台更加优惠的经济政策和支持政策 ， 落实并完善报考公务员或研究生的优惠条件 ， 进步工资福利等 ， 各地方也要根据自身的地区特性和需求提供更具吸引力的优惠条件 。


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