鸿鹄之志|为什么有些职场人胸有鸿鹄之志，却无缚鸡之力？( 三 )
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什么样的人能够走向金字塔尖？
成功 ， 从另一个角度说 ， 就是竞争者在金字塔中逐步自我优化和被淘汰的过程 。 自律、自励、扎实奋斗的人 ， 不断上升；虚妄、懒惰和眼高手低的人不断下沉 。
1.打通”宏图“与细节小事的人 ， 道路更顺
回顾我的职业生涯 ， 曾经做过几件”大事” ， 真正回想起来却都是些时光中的碎片 。
做商务总监时 ， 拿下德国客户连续五年的订单 ， 价值数十亿 。
这背后却是和产品、技术部门成百上千次的沟通、与客户各个层级不断的关系梳理、对投标文件每个字词反来复去的拿捏和修正......
建立公司孵化项目 ， 为公司带来近50亿的业务收入 。
这背后却是无数个追踪表格、电话沟通、激励文案、机构走访与宣导......
再后来 ， 和著名咨询公司一起做战略规划 ， 资讯项目决定着集团公司的未来走向 。
这应该都是很多人心中的大事吧 。 可是所有这些事情的搞定靠的不是心中的“鸿鹄之志” ， 而是醉心于每一件细小事情的完成 ， 不能错误、效率要高 ， 还要能够满足目标对象的实际需求 。
这和职位无关 ， 而是与做事的态度有关！
2.能够实现职场“鸿鹄之志”的人 ， 是自律与死磕的人
从来没有轻而易举实现的成功 。 远大的目标需要持续不断的努力 ， 而前行途中一定会遇到不测因素和不利因素 ， 如果你不能够控制自己的思维和行动 ， 很容易会导致失败 。
要实现职业的成功 ， 要自律 ， 还要死磕 。
2007年 ， 受总部委托 ， 我个人带领8名应届毕业生到北京开设分公司 。 因为我是法人代表 ， 除了定期与总部沟通以外 ， 没有任何的约束和监督 。
这种情况下 ， 我们没有一个人想要偷懒 ， 更没有一个人不遵守规则 。 早上5点起床 ， 找装修、谈价钱、改图纸、买办公用品；还要设计新公司的组织架构、岗位配置、人员招聘等事宜 。 忙得不可开交；还要申请工商注册、做各种资料准备 。
但是 ， 在自律的强况下 ， 我们分秒必争 ， 在南二环附近的办公装修一个多月就全部完工 ， 同时招聘工作也轰轰烈烈的展开 。 经过三个月的努力 ， 公司就成功开业 。
这件“大事” ， 其他人看到的都是表面的风光 ， 可实际背后是对每一件小事负责 ， 是绝对的自律与苦干 。
在职场 ， 最终能走向金字塔顶端的人 ， 不是那些看起来文韬武略的人 ， 而是那些往死里嗑的偏执狂 。
我在北京平安总部见到过他们顶级的高管 。 曾无意瞥见某位总裁的笔记本 ， 密密麻麻纪录着每次会议的细节 ， 里面还夹杂着图形和表格 ， 真的可以和90后的手帐媲美；也曾和西门子某副总裁一起去调研 ， 两天走了七八家机构 ， 每家机构的发展情况他都了然于胸 ， 报告中的细小错误 ， 也都能马上指出 。
当你和这些人接触后 ， 你就会明白 ， 平庸者动不动指点江山 ， 大人物关注的是细节和小事 。
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真正成功的职场人 ， 胸有鸿鹄之志 ， 手有千斤之力 。
如果做到职业成功 ， 脑中没有清晰的规划是不可能的 ， 但是最重要的是举重若轻 ， 以小博大 。
1.真正职场成功的人 ， 有极强的目标感
稀里糊涂做事不行 ， 没有方向感、没有目标感 ， 不知道为什么而努力 ， 不知道为什么而烦恼 。 反来复去的挣扎 ， 只能使自己成为一个职场的苦行僧 。
苦行 ， 但没有回报 。 没有目标感 ， 有志者事未必成 ， 苦心人也可能被辜负 。
记着 ， 你为什么而努力 ， 一路坚持走下去 。
2.真正成功的职场人 ， 有积极的行动力
面对困难不弯腰 ， 面对挫折不低头 ， 不说空话 ， 不做没用的事情 。 不用领导安排、不用他人催促 ， 自己积极主动的行动起来 。
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