员工在岗不足8时被辞反诉加班费是什么原因？员工在岗不足8时被辞反诉加班费事件始末
腾讯、华为、阿里巴巴、百度……是怎么给员工算加班费的？
“加班”是职场上永不过时的话题 ， 华为、腾讯、阿里巴巴、百度等企业都是加班“重灾区” ， 给员工加班费、调休、各种福利也成为了各大企业吸引、鼓励员工加班的手段 ， 或者说套路 。 但是 ， 加班这个问题 ， 也是要分情况的 。
如果要说出一个职场上经久不息、永不过时的话题 ， 一定会有很多人给“加班”投上一票 。
绝大部分职场人都加过班 。
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脉脉数据研究院在2017年年底的时候做过一项中国职场话题调查 ， 根据调查结果显示 ， 高达90.91%的职场人加过班 ， 仅有9.09%的幸运儿避免了加班的摧残 。 其中 ， 超过1/4的人天天加班 ， 超过一半的人每周加班2—3小时 。
如果你是那幸运的十分之一 ， 真是恭喜你了 。
加班已经成为不少企业或者说不少行业的常态 。 比如加班“重灾区”金融、广告、咨询等行业 ， 以及如今盛行“996”制度（早9点到晚9点 ， 每周工作6天）的各大技术公司 。
高德地图曾经发布过一份中国主要城市交通分析报告 ， 里面总结了加班时长、人数最多的10家企业排行 。 华为、腾讯、阿里巴巴、网易、百度等企业均榜上有名 。
深圳有一家奇葩网络公司 ， 五点半下班 ， 六点半有公司班车 ， 没人逼你加班 ， 但是为了能体面地坐着一人一座的大巴回家 ， 大家愿意主动加班一小时；
六点半准备坐班车时 ， 就会想起另一条制度：8点钟有东来顺的工作餐：样多 ， 管饱 ， 有水果 。 想想坐班车回家还得自己做饭 ， 那就再主动加班一小时 ， 吃了工作餐再回家呗；
8点钟吃完工作餐准备回家 ， 又想起一条公司制度：10点钟以后打车报销 。 一天干了十几个小时 ， 谁还有力气挤公交？那就再主动加班两个小时呗 。 这个公司特人性 ， 从不逼着员工加班 。 干到晚上十点 ， 打车回家 。 也算是员工有情 ， 公司有意吧？
这家公司叫腾讯 。
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既然加班已经是常态 ， 那我们就来看看 ， 这些大公司为了把员工留下加班 ， 都有什么样的套路 ， 给员工了什么样的福利 ， 怎么算的加班费 。
腾 讯
其实网上流传的关于腾讯的加班套路大差不离 ， 腾讯官方也勇敢地站出来进行了回应 ， 并对部分细节予以了修正：
公司确实是五点半下班 ， 但绝大多数部门没有设置“打开上下班”的规定 。
晚上6点到10点都有班车 ， 而且在深圳有约370条班车路线 ， 覆盖1000多个站点 ， 每天接送约13000万人次上下班 ， 甚至可以媲美一个中小城市的公交系统 。
除了东来顺的工作餐 ， 还有麦当劳、稻香、自己的咖啡馆"Image"......
晚上10点钟以后由公司出发回家的市内交通可以报销 ， 广州地区为9点半 。
除了加班福利 ， 其他福利也很丰厚 ， 有免费早餐、夜宵券、无限使用的办公用品、定期活动 ， 部门团建、年度旅游补贴、年假 ， 甚至还有Q币 。
没人逼你加班是真的 ， 但业务繁忙 ， 需要加班也是真的 。
加班费？没有的 。 高薪资？有的 。
阿里巴巴
没有上下班打卡的考勤系统 ， 哪里来的“加班”这个概念 。 所以加班是什么？加班费是什么？不存在的 。
不过：
晚上去食堂吃饭有优惠券 ， 可以省个十几块钱 ， 10点钟之后还有免费的宵夜 。
平时有班车 ， 滨江、西溪园区都可以去 ， 还有定期去上海的班车 。
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