文化|中铁信托：文化浸润发展路
成立于1980年的中铁信托是改革开放后中国第一批信托机构,在短短40年间,公司历经转制、合并、重组等多次变革,企业文化也在变革碰撞中交融发展,直至2005年中国中铁入主后,企业文化才再次注入新鲜的血液并得以重塑发展 。 近几年,公司系统构建企业文化,旗帜鲜明提出了“三优”企业、“四好”团队、“五德”员工的主流价值,推出了一系列有形化成果,企业文化深入人心,成为公司上下一心、合力奋进的强大动力 。
筚路蓝缕,发展路上文化同行
回溯中铁信托40年的发展史,企业文化可以概括为三个发展阶段 。
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第一阶段:企业文化萌芽 。1980年,作为中国最早的一批信托公司,中铁信托前身——由中国人民银行成都市支行发起的“成都市金融信托公司”成立,随后二十余年,先后变更为中国工商银行、成都市人民政府控股,几易其名,企业文化在变革碰撞中萌芽,并在发展中不断交融成长,在文化上具有明显的行政体制属性 。
【文化|中铁信托：文化浸润发展路】
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第二阶段:企业文化嬗变 。 步入新世纪,公司由政府控股企业转为民营控股企业,于2002年更名为衡平信托,企业文化带有民营企业特点 。 2005年,世界五百强、特大型央企中国中铁入主,并于2008年正式更名为中铁信托 。 随后,中国中铁央企文化为公司注入新鲜血液,企业文化得以重塑 。 公司面貌也随之焕然一新,驶入发展的快车道,进入行业第一梯队 。
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第三阶段:企业文化为之一新 。 近几年,公司有意识、成体系地进行企业文化研究和梳理,并将文化上升到战略高度,制定了“十三五”企业文化战略,有组织、有步骤、有系统地构建企业文化体系,先后推出两手册、两清单,以及品牌视觉识别系统手册、品牌理念文化手册、企业形象宣传片等,培育企业主流价值,重构文化、理念、行为、视觉等五大系统,形成了兼具央企和金融行业特点的企业文化,体系分明、载体丰富、气象一新 。
铸魂塑形,凝聚企业“精、气、神”
文化是企业行稳致远之本,品牌是企业持续发展之基 。 经过多年的探索,公司形成了一整套完整的企业文化品牌理念体系,统一规范,内聚人心、外塑形象 。
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“三优”企业、“四好”团队、“五德”员工是企业的魂 。 经过多年的积淀和发展,公司提炼出了“三优”企业、“四好”团队、“五德”员工,以此统领员工思想观念 。 重点弘扬信托文化、执行文化、风控文化、廉洁文化、职工文化五类文化,陆续推出《员工手册》《企业文化手册》《从业人员禁止性规定》《职工福利清单》等文化载体,推动企业文化理念深植落地 。 如今,企业主流文化已深入人心,成为推动企业发展的强大精神动力 。
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“允执其中,守信如铁”是企业的形 。 从2019年起,公司开始引进外部知名品牌设计企业,在中国中铁“勇于跨越 追求卓越”企业精神引领下,结合行业、企业特点确定“允执其中,守信如铁”的品牌口号,推出了企业宣传片、宣传手册、品牌理念文化手册、品牌视觉识别系统手册和品牌点形象建设规范应用手册等有形化产品,并应用于公司行政办公、多媒体办公、会务、环境导视等场景,展示出企业统一、规范、标准的外在形象同时先后推出《中铁财富》杂志、官方网站、微信公众号、财富管家、手机APP等对外宣传和服务平台,打造独具中铁特色与行业影响力的信托招牌 。 公司品牌建设做法在中国中铁作了交流,并荣获四川省十大杰出品牌、西三角企业品牌影响力百强、最佳理财服务品牌等荣誉 。
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